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家庭帕金森 都说”虎父无犬子“，能干的父母一定有能干的子女。为什么在当今社会，很多优秀的父母，他们的孩子却不那么能干呢？小心，你们可能进入了“家庭帕金森”模式。

顾歌说 今天的顾歌说，我们来聊聊，”虎父出犬子“的那些原因

 顾歌说心事   百分百原创

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资深心理专家  顾歌

过去有句话叫“虎父无犬子”，父亲能干，子女一定能干，这是因为有榜样的力量，但现在的社会变了。

有一个心理学原理可以参考一下，叫做“帕金森心理效应”。

这个效应讲的是，企业领导人在用人时，往往会用三种人：

一种是有能力的人，但有能力的人经常因为意见不合与领导起冲突；二是用两个无能的人，顶替一个有能力的人；第三就是领导不用人，自己干。

绝大多数领导会采用第二种方式，因为没有人跟他吵架，他就不会觉得累了。并且无能的人无法超越他，他的地位可以得到巩固。

这个效应与强势父母的家庭有些类似。现在的家庭与过去有很多孩子的家庭不太一样。过去，不仅父母是榜样，兄弟姐妹间还有竞争。

现在每个家庭都只有一个孩子。父母的天性是保护孩子，但另一方面，他们没有掌握好尺度，保护过头了。什么事情都帮孩子考虑周到，其实无形中约束了孩子的自由发展。到最后，父母的能力越来越大，孩子的能力越来越小。

还有一种隐性的心理。父母亲虽然希望儿女能干有为，但他们也希望儿女可以依赖自己。孩子不能干的时候，就可以一直依赖父母了。这就是我们所说的”家庭帕金森“。

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