该问卷可用作公关人员资格、素质评定的参考。下列问题，每小题答案为“是”，计1分；答案为“否”计0分。满分为100分。

A

    1.是否大学毕业?

    2.是否经过公共关系学方面的专门学习和训练?

    3.是否掌握经济方面的基本知识?

    4.是否掌握社会学方面的基本知识?

    5.是否掌握经营和管理学方面的基本知识?

    6.是否掌握市场营销学方面的基本知识?

    7.是否了解财务、会计方面的基本知识?

    8.是束受过哲学和逻辑学方面的思维训练?

    9.是否了解传播学?

    10.是否掌握心理学的基本知识?

    11.是否掌握舆论调查与民意测验的方法、技术?

B

    12.是否能够独立撰写各类新闻稿件?

    13.是否掌握摄影技术?

    14.是否掌握美工技术?

    15.是否掌握演讲技术?

    16.是否有较好的演讲口才?

    17.是否了解广告技术?

    18.是否掌握中英文电脑打字技术?

    19.是否能够运用计算机技术进行信息传播?

    20.是否懂得各种印刷规则?

    21.是否掌握公共关系礼仪?

C

    22.是否性情和悦、平易近人?

    23.待人接物是否从容不迫、落落大方?

    24.是否能来往于大庭广众之下而不畏惧?

    25.是否乐观?

    26.是否有耐性?

    27.是否坦诚?

    28.是否有决心和毅力面对困境和挫折?

    29.做事是否有计划?

    30.是否健谈?

    31.仪表是否动人?

D

    32.为人是否公道正派?

    33.说话办事是否诚实可靠?

    34.是否有明辨是非的能力?

    35.做工作是否有良好的责任感和道德感?

    36.是否能以大众的利益为重?

    37.是否相信人性本善?

    38.是否对他人有信任感?

    39.是否关心他人并赢得同事的信赖?

    40.是否能遵守诺言?

    41.是否有严谨的行为?

    42.是否有高尚的情操?

E

    43.是否有新闻工作的经验?

    44.是否有与新闻界打交道的经验?

    45.是否有广告、推销方面的经验?

    46.是否有人事管理方面的经验?

    47.是否有社会交际或社会活动方面的经验?

    48.是否从事过舆论调查和民意测验?

    49.是否有谈判方面的经验?

    50.是否有教师工作经验?

    51.是否有财会部门的工作经验?

F

    52.阅历是否广泛?

    53.是否了解世界各国的风俗习惯?

    54.是否了解我国各地的不同习惯?

    55.是否了解我国各民族的民族特点?

    56.是否了解各类宗教信仰的特点?

    57.是否能与各种类型的人打交道?

G

    58.是否在不同的环境中都能发现问题?

    59.是否善于思考、勤于分析?

    60.反应问题是否敏捷?

    61.观察问题是否细心?

    62.分析问题是否深刻?

    63.遇事是否能冷静?

    64.是否有综合客观分析的能力?

H

    65.是否有战略眼光，能否制定长期的公共关系规划?

    66.是否能为长期规划的实现做好充分准备?

    67.是否能做好每一件小事?

I

    68.是否有幽默感?

    69.谈吐能否吸引人?

    70.谈吐能否轻松?

    71.是否通过谈吐摆脱僵化局面的能力?

    72.通过谈吐能否化解各种矛盾?

J

    73.是否有进取精神?

    74.是否有奉献精神?

    75.是否有感染别人的精神?

K

    76.对人对事是否有好奇心并保持浓厚兴趣?

    77.是否善于观察他人的言行?

    78.能否当一个好听众，欣赏别人的谈话?

    79.是否善于处理尴尬的局面?

    80.写作是否流畅?

    81.每天是否抽空读书看报?

    82.做事是否富于想象力和创造力?

L

     (一)组织能力

    83.是否有制定计划方案的能力?

    84.是否能会合理地分授职权?

    85.是否善于发现别人身上的长处?

    86.能否用人所长、调动部属的积极性?

    87.是否善于协调不同性格的人一道工作?

    88.能否较好地理解上级意图及接受指示?

    89.是否有创造轻松愉快的工作气氛?

    90.是否有能力主持各种会议?

     (二)交际能力

    91.是否能与各种不同性格的人打交道?

     (三)适应能力

    92.是否能适应不同的环境?

    93.是否能和自己意见不一致的人共事?

     (四)表达能力

    94.对问题的描述是否全面、准确?

    95.阐述问题是否口齿伶俐?

    96.是否能准确地使用“动作语言”和“体态语言”?

     (五)辨析能力

    97.能否总体估量组织内部和组织外部的各种关系?

    98.对不同意是还有分析概能力?

     (六)应变能力

    99.是否有应付各种偶发事件的能力?

M

100.能否尽快恳切地承认自己的错误并坦城地接受惩罚？

 

 

 

 

公关人员素质测评问卷解释

 

    表中A为和知识，B技术，性格，D品德，E经验，F阅历，G思维，H胆识，I谈吐，J精神，D智慧，L能力，M其他。

    对上以上问题的回答，60分以下者，一般不适合从事公共关系工作；60-70分为及格，还需设法改进自己的弱点，才有可能从事公共关系工作：70-80会，可以从事公共关系工作；80分以上者，可以成为合格的公共关系工作者；90分以上者有望在公共关系方面作出优异的成绩。

    需要说明的是，此表只适用于通才式的公共关系人员，不适合于检测专才式的公关人员。同时，这份检测表只是一些经验性的总结，其准确程度和使用范围都有其局限性。使用此表者，可能根据实际情况加以修改和调整。