不知道大家有没有年终奖？对我而言，今年，等待年终奖的过程，是煎熬的。

我进这家公司已经7年多了，历经了几任总经理。总经理不同，年终奖的计算与发放也不同。

第一任总经理，年终奖是保密的，不过还是要和资历有一定的关系。我记得，当年我是8月中下旬进的公司，年终奖不到一个月的工资。后来，听老员工说，有的人拿到了2个月工资的年终奖。

第二任总经理，又分了两种。第一种，是总经理与我们部门领导有冲突，那正好是我进公司的第二年。当时工资低，年终奖拿了差不多就是2个月的工资。第二种，是我进公司的第三年，一直去前年年底。总经理觉得，年终奖是可以明说的，在公司工龄超过三年的，就是一个月工资加年底分红，当然了，年底分红就看老板的意思了，给多少拿多少；不超过三年的，只有一个月工资。

第三任总经理，就是去年年底，一个月工资是早早就发放了，年底分红分了两档，按照工龄是否超过6年，而且还有优秀员工奖。整体来说，去年的年底收获较大，比较开心。

时间走到今年年底。今年的行情很不好，公司的发货量大减，合同到期的同事，公司也不再续签，明显感觉到了公司前景的迷茫。大家的心思都不放在工作上，都想着，即使不干了，也像之前的离职同事那样，可以拿着合理的赔偿金离开，说白了，都在这耗着。让人更失望的是，今年到了年底，什么消息也没有，不知道公司未来会如何发展（因为前期公司老总开会说要成立新公司的，后来又取消了），是否要公司改制，也不知道缴纳保险要如何操作，等等。

到了腊月二十三，也就是青岛小年那天，还是没有任何消息。直到下午，公司下发了春节福利（又是被大家吐槽的东西），没见年终奖（往年，一般小年就会发十三薪）。同事间，小声地谈论着，莫非今年啥也没有了？是不是公司真的要不行了？中层领导们怎么也不向老总提出来？诸如这类信息，都在动摇着大家的工作动力。

今天上午，很意外，收到了十三薪。另一个刚满三年的同事，微信悄悄问我，年底分红是不是分开发的？我答，是的，往年都是先发十三薪，隔几天再发年底分红。

收到十三薪的那一刻，忽然觉得，真真是浪费了自己大量的脑细胞。年终奖，的发放，还是要看老板。所以 ，淡定点，静静等待即可。

你急或不急，该来的终会来！