我是去年的8月18日来这家公司的。

但是签的合同是从2011-8-18到2012-8-17.

今天已经是2012年8月16日了。

可是公司人事部门以及领导一直没有找我谈话。

不管是续签合同，还是走人，都是需要时间去考虑的。

毕竟，我的工作目前没有人来交接。

不知道公司是怎么想的。

我问过别的同事，同事说让我直接问人事。

可是，凭什么？

因为这个人事主管，本来我当时转正就是我催促的。

现在续签合同，还要我催促。

我只能说，我可以催促，但是真的很心寒。

因为我明明知道别的人的情况，会有对比。

虽然我的工作中可能不是十全十美，会有小问题发生。

可是，每个同事都会有这种情况啊。

据目前观察来看，只可能是领导的想法导致的。

因为领导对每个员工表示出来超常的喜爱。

那么其他人都会感觉到，从而有不同的对待方式。

我真的是不太明白的。

因为从哪一方面来说，就单纯指学历背景和工作能力。

她真的是不属于让人敬佩的。

不过，又让人佩服的地方，可能就是投领导的缘吧。

要不然也不会有同事说她是领导的亲戚了。

无故的不公平对待，真的只会让你不舒服。

而不会激励他人。

除非这种区别对待你有合理的解释。

我现在在矛盾着。

因为现在的工作岗位是领导认为需要支付最低工资的。

而如果换工作的话，现在的时间不太合适。

因为6、7月份才是最好的时间。

我一方面希望续签合同，另一方面又有点不想。

因为这一年来，说实话，打击挺大的。

感觉自己没有收获到什么，付出了很多。

而只是对这个现实的社会有了更深刻的了解。

我已经同家人说过我有可能换工作的打算。

家人还是原来的想法，一定要在离开这家公司前，找到下家。

是的，毕竟现在自己大了，工作不能有空档期。

而且一定要下一家比上一家有优势，工资或前景。

我还是懒得自己提起来。

明天就是最后一天了。

如果还没有人提及这件事。

那么我是不是可以理解为让我走人？

抑或是自动续签一年？

不明白。

等待。