富士康为应对“8连跳”,采取了应对措施：请高僧作法超度亡灵；建立有效、有偿的信息通报机制。是积极的应对措施吗？

    第一个措施：针对当地的风俗请高僧作法。这是无疑对抚慰亲友的心灵具有一定的作用，但这是消极的被动的。富士康目前需要健全劳工的管理和保护制度，劳动者切实得权益的保障，维护心身的平衡，员工需要懂得心理健康的方法，获得有效的社会支持，尊重的生命的价值和意义。

    第二个措施：建立有效、有偿的信息通报机制。这是危机即将发生时最后一道防线，同样也是消极被动。如果，我们忽视自杀发生的原因，放弃维护职工的良好的精神状态、饱满的工作热情，而只盯住最后一道防线，那么自杀事件终将不断发生。因为,如果经过长期的积累抱有必死的信念时,那么即使24小看护,八头牛也拉不住的,富士康芦新就是一例。