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加薪,富士康欲洗刷“血汗工厂”恶名

(2010-06-03 00:02:09)
标签:

鸿海

血汗工厂

恶名

富士康

中国

杂谈

分类: 新闻时评
      给员工加薪30%
    富士康欲洗刷“血汗工厂”恶名
 
          加薪,富士康欲洗刷“血汗工厂”恶名

 
  6月2日消息,鸿海旗下富士康科技集团昨日宣布,即日起全面调升生产线员工薪资至少三成;并将最低阶的作业员起薪,从原先的人民币900元,提升到人民币1200元,调幅达33%。
  鸿海在富士康大陆深圳厂区,连续发生多起员工坠楼意外后,曾表示近期将调整员工薪资,昨天调薪办法出炉,调薪幅度较之前所传的两成更高。
  花旗环球证券曾评估,以员工加薪两成计算,可能造成鸿海每季获利减少10%到12%。鸿海昨日股价维持平盘,收124.5元,成交量5.01万张,外资昨日卖超2.15万张,已是对鸿海“十连卖”。
  鸿海表示,富士康在中国各地厂区的生产线基层员工,今年已陆续调薪,若今年调薪幅度未达到30%,也将从昨天起,全面调升至30%,包括生产线上的作业员、线长、组长。鸿海强调,基於物价、生活费用上涨、集团整体经营状况及秉持体恤员工生活,加薪将让员工在减少加班下也能增加收入,并拥有足够的休闲时间。
  鸿海目前在中国共有82万名员工,其中台湾干部共3700余名;对於生产线全面调薪后增加的人力成本,鸿海并未提供,仅表示仍须详细计算。
  对法人评估富士康加薪后,将压缩鸿海获利空间,鸿海表示,加薪后将吸引优秀劳工,并减少人员流动的训练成本,外界以员工数乘以加薪幅度的算法,不尽真实。

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