位于望京的爱立信中国总部，是一栋灰色的六层建筑，看上去很平常。3月31日，绿色公司项目组应邀来做案例访谈。进入大楼内部，才发现原来内有乾坤。大堂的错落地布置了很多休闲区，布置着色彩明亮的沙发和茶几；爱立信的员工和访客三两成群地在轻声交谈，气氛很是自在。尤其特别的是，中间有两张长条形的桌子，上面放着一排绿色的台灯，在这个阴天午后，显得格外温暖。

 

（上图为爱立信全球总裁思文凯）

　　爱立信的张先生引领我们通过安检通道，走近电梯。一部电梯没有运行，外面放了一个告示，内容大致是每月最后一天是爱立信的无电梯日，请员工配合之类。另有一部电梯正常开放，仅供生病、行动不便的员工或者访客使用。

 

（上图为爱立信的“绿色基站”）

　　在一间中等会议室里，中国区副总裁赵先生接受了我们的访谈。他对爱立信在环境和社会责任方面的事务相当了解，全面阐述了该公司在“绿色基站”等方面的技术创新。随后，谈到了公司文化中的可持续和商业伦理原则，爱立信内部有个员工对话建言机制。他指了指会议桌上的餐巾纸，说起了一个例子。有一个员工看新闻时发现，某跨国纸业巨头在中国的恶劣环境表现被曝光；他两次电邮和电话给公司的分管领导，认为根据公司的环境规章，全公司今后不应该再购买该纸业公司的产品；公司随后采纳了他的意见。

　　访谈间歇，笔者起身走了几步。从六楼俯瞰下去，大厦有一个中心的天井，种着绿植。会议室外，则是一个开放的员工休息区，供应各类饮料、点心。大楼内部连接A座B座之间的宽阔通道上，每一层都有这样的休息区。员工可以离开办公室的固定工位，带着笔记本在此办公。笔者惊讶地发现，在二层的开放区，也放了一排条形桌，十几个员工正在台灯下用笔记本工作中，让人恍然置身大学图书馆之中。

　　绿色公司的理念中有一部分涉及员工的工作条件，在传统的生产安全保障概念之外，高科技、以人为本的绿色办公室也是这些行业领先企业的特点所在。