最近，按照公司的战略规划，在全国范围高校内校园招聘，看到那一张张溢满青春的脸，就想起我当年求职的我。

他们的眼睛里是对未来的渴望，是对明天的憧憬，但是里面还有些许对未来职业的迷茫——有许多的选择，我选择的这份工作是否是最好的、最适合我的呢？

我结合自己十几年来的工作经历和对历届大学生成长的观察，想送给正在求职大学生几点提醒，希望能够对他们的择业有所帮助：

1、  你是否喜欢这个行业，如果是喜欢的话，那就坚定不移地选择你看好的。

没有比喜欢更能让你尽快的出成绩，很难想象你不喜欢的行业如何投入你的激情和精力。这个行业的所有企业，都是行业的缩影，都是可以提供让你的职业成熟的机会。只要是这个行业的企业，都是值得托付职业的，因为它能招聘，就意味着这个企业是有竞争力和成长力的。

生存是合理的，于是，这个企业一定是这个行业里有一定话语权的。就好比三国，你选择了魏蜀吴的哪一个国家已经不重要，关键看你能成为关羽、赵云、张飞，还是鲁肃、周瑜，或者荀彧、司马懿等等。你不能说这些谋士或者武将不成功吧，他们各事其主，成就了自己的一世英名。

2、  没有失败的行业，只有失败的职业。

每个企业都有总经理，每个企业都有高层管理干部。它们都能给你的职业带来机会，只不过，这些机会能否给你就是你的事情了。每一个企业都有他独特的选人方式，要了解他们对人才的甄别方式，然后改变自己的做事风格和思维方式。当然，如果一个企业没有好的选人方式，那么他们的市场表现估计也好不了那里去。你不要抱怨，而是伺机改变它。

3、  企业无大小，只有自己的表现有大小。

企业无论大小，都有机会，而且机会往往与它的规模成反比。

比如：一个大企业招聘的时候，风风火火，人多势众，看上去机会相对较多，但是竞争也是最为激烈的；相反，当一个企业看起来规模较小，但是它的发展潜力大，给你提供的可发挥能力的舞台也就很大。

在小企业里很容易脱颖而出，只不过再提高职业能力需要继续学习；在大企业里不容易脱颖而出，但一旦脱颖而出就会一鸣惊人。

总之一句话：在小企业里做事，在大企业里做人。无论做人、做事，都需要你结合企业的自身环境，很好地调节自己的思维、行为和工作方式。

由于时间关系，先给大家分享这些。欢迎大家与博主交流，共同为那些准备进入职场的大学生提供一些职场经验和心得。我的联系方式：lrmlchh@126.com