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       作为一个青年人，能够被抽调参加工作队，在那个年代，是个好兆头。那意味着，你还有进一步培养提高的空间，所以组织上才会青睐于你，选派于你。

       实际上，单位领导在找你谈话的时候，也就是这样说的。

       对领导的这番“美意”，我当然要表示感谢，并要表示决心，决不辜负领导的期望，好好干，争取做出成绩来…..

       其实，我心里明白，不去是不行的。选派的名额是上头下来的，假如你不去，就要选派别人去。而你是年轻人，又没有家庭拖累，凭什么你不去？

       换了一个有志向，有抱负的同龄人，那人家会很高兴这一机遇的。正好可以施展才干，大干一番。“好风凭借力，送我上青云”嘛！

       可是我是个没有出息的家伙，“扶不起来的阿斗”，觉得自己不行，去了也白去，还不如不去；但不去又不中，只好硬着头皮，“滥竽充数”了……

       那是上个世纪的70年代中期，农村的条件很差，许多地方还没有通电，当然也就没有电灯了。照明用的是煤油灯，或者蜡烛。还有，工作队去的，都是困难的贫穷的地儿。还要吃“百家饭”，也就是轮流到各家吃饭。有些农户把猪哦什么的，养在屋里，一进屋就一股子猪粪味儿，那种脏兮兮的条件，想想就恶心，畏难情绪，顿时笼罩心头…..

       时值冬季，县里经常利用冬季农闲的时候，对农村基层领导班子进行整顿，美其名日“整党”。一住就是小半年，时间不固定，可以根据情况随时增加或缩短。

        对整党工作队，现在的青年人可能不太熟悉。假如看过电影《暴风骤雨》就好办了，其工作方式与其相似。进驻之后，也是先搞调查，发动群众，揭发反映问题；然后在根据班子出现的问题性质和程度，做出相应的处理。即或留任，或撤职，或惩处等。

        由于凡是工作队进驻的地方，都是生产落后，群众意见多的地方。所以有些人往往可以先入为主的判断，那里肯定是有问题的……

       我所在的商业系统工作队被分配到民乐公社，而我们几个又被分到下面的民权大队。这是一个落后公社里的落后大队。我们的工作队长姓管，是当地公社党委成员，分管组织工作。他不能脱产，还要兼顾本职工作，所以，不是有事情的话，他一般不过来。

        副队长姓张，是县饮食服务公司下属的一家国营饭店经理，那个时候都叫主任。还有一位也是饮食服务系统的，是一家国营旅社的副主任，姓高。再有就是我了，一个没有任何职务的白丁。

       高副主任又被单独分配到这个大队的第四生产小队，而我就跟随着张副队长，住在第一生产小队，那里是大队部的所在地，与大队干部联系工作方便一些。

       我们住的地方，是一家姓满的老年夫妇，后来才知道，和大队长是亲戚。小队做这样的安排，可能也不是无心而为吧？

        吃饭也被安排他们家，不用吃“百家饭”了，我很高兴！

        果然，刚住下不久，就有“群众”主动地过来，嘘寒问暖，寒暄“唠嗑”（聊天）。其实，后来我才知道，这些表面的走动背后，其实是在试探。反映问题的人，人家要先看看你们工作队的人咋样？是不是可以信赖？然后才会把手里的“材料”抖搂给你；而被揭发方呢，也是心里没底，免不了要提心吊胆。于是就密切监视，观察动向，早作防范准备。

        弄得蛮紧张的，好像对敌斗争不是，呵呵！

        当然，这个过程是很漫长的，工作队不会随便释放什么信息，下结论也尚早，一切都要等待……

         我似乎久久不能进入状态。如此严肃紧张地局面，于我来说，就是紧张和严肃不起来。因为在我看来，那些大队干部，看上去都不错，和蔼又可亲，能言又善辩，能说又能干，这么好的基层干部，为什么要整人家呢？百思不解……

       “糊涂！”张副队长狠狠地批评我。

       “政治上的糊涂，是不可以原谅的！”

       “头脑要清醒，不然的话……”下话儿人家没有讲，让你自己想去吧.....

       “第四生产小队有一个外来户，不好好参加劳动，经常发牢骚，散布不满情绪。”

        高副主任有收获，这不，刚下去几天，就把要紧的情况反应上来了。

        跟随高副主任上来的，还有该生产队的几个群众，其中一位中年妇女，嘴头子好厉害，一口气罗列了那个家伙的好几条“罪状”。

        让我感到奇怪的是，外来户的人缘普遍不好，不仅本小队的，而且大队的干部也对此人恨怨颇深。原来大队曾经整治他人，但此人不怕，软硬不吃，最后不了了之。

       大队干部的意图很明显，想借工作队之手，来达到整治此人的目的。当然也不排除，还有其它的目的……

        管队长权衡利弊，决定“顺应民意”，对此人进行一番教育批评。第二天，我们就把这位“外来人”请到了在大队部。我们工作队的不说话，由大队领导对其进行问话，然后进行教育。

        没有想到，这个外来人，根本就没有把大队干部，这几个“土包子”放在眼里，他并不紧张，反而一副满不在乎的样子，也不好好地说话。东一句西一句的，所问非所答。

        可能他根本不知道，村里来了工作队，他不认识我们，也不知道这些人对他，意味着什么……

       果然，大队的书记，大队长，民兵连长轮番问话，他被都“舌战群儒”，一一回堵，弄得大队领导也没有办法了……

       管队长一看此情形，与大队书记耳语几句，放那个“外来人”回家了。

       “看来是箭在弦上，不得不发了”管队长和我们商量说。

     “此人不整治，工作不能开展，他们也会看我们笑话的”

       他们，应该是指本地的那些干部，主要是指大队领导。

       最后研究的策略是，群众揭发，小会批斗，根据态度，再做处理。目的是刹住歪风，树立正气。

        二天之后，那个外来户又被请到大队部，不过他没有单独发言的机会了。几个社员轮流做揭发发言，还有民兵小伙子将其围拢起来，让他低下头站在中央，俨然批斗会了。

       估计此时他才意识到，领导很生气，后果很严重…..

        他的嚣张气焰不见了，转而点头哈腰，低头认错，请求乡亲们原谅…..

        由于他并没有太大的过错，主要是没有上纲上线的问题，批了一下，打一下他的威风，给当地人出了口气，也就罢了。

        张副主任事后说，像他这种人，信口胡咧咧，很容易吃大亏。有些事儿，说大就大，想上纲上线，也是很容易的。假如不是管队长手下留情的话…… 

        补充一句，这个外来的下放户有“前科”。曾经因为诈骗被公安部门处理过。这是管队长事前调查确认的。

       在这个大队的整党工作，持续到来年的春季，也没有弄出什么太大的问题。后来仅仅把大队书记做了调整，从外大队调整一个书记过来；又把大队长和民兵连长位子做了调换，班子整顿遂告一段落。

       在乡下这几个月，我觉得最大的收获，是对乡下的适应和亲近。由对乡下环境的嫌弃，到适应；由对乡下人的疏远，到亲近。最后还和几位老乡成为朋友，他们进城的时候，就过来看看我，彼此经常走动。

       至于政治上的历练，和思想上的改造，好像长进不大。我的斗争意识还是不强，是非之间的界限，还是模糊不清。但尽管如此，管队长对我印象还是不错的。他分管组织，想在工作队里发展我入党。当时征求商业局带队的田书香局长意见。恰好田局长对我印象也挺好的，就表示了同意，于是，我就加入了组织，成为一名党员。当时我觉得，这是莫大的荣誉，和最高的奖赏。但我也知道，虽然在组织上入党了，但在实际上我做的并不够，还要继续努力……

       给管队长印象较好的原因，我估计可能是因为几次内部会议。由于2个队长之间，队长与大队干部之间有些误会和矛盾，我并没有因为自己年轻就放弃进言；相反，倒是反客为主，质问了责任双方，并且，真的起到了化解矛盾的功效。管队长觉得我还是有点觉悟，有点原则性吧？！相比之下，那位高副主任面对矛盾一言不发，管对他就有看法，这是后话。  

        其实我不是一个在公开场合敢于发言的人，当时的生活会（内部会的别称）就四个人，除去一个不吱声的，还有2个当事人，我再不说话，就僵持在那里了。再说，我的出发点是为队里好，没有什么私心杂念，所以，批评起他们来，振振有词。现在想想也挺滑稽的，是初生牛犊不怕虎吧，呵呵！

       往事悠悠，30多年过去，留下的，只是曾经的回忆。至于其中的是非曲折，我恐怕没有这个能力，还是留给智者去评说吧……