最近有位澳洲教授做了一个很有意思的实验，他找来158个学生，分成33个小组，每一组3~4人，观察他们每个人合作做事的态度，结果发现，当一组里面有一个懒惰的成员，整个组的表现不只是减掉一个人而已，而是整组都「烂」掉了，真是一颗老鼠屎足以坏了一锅粥矣，值得所有上班族警惕。

但同事之间不只要防备有一个懒人而已，更要防备──「爱吃的人」？

同事习惯一起出门吃饭、一起喝下午茶，慢慢的、慢慢的，大家可能一起变……

变胖！

现代上班族一天超过12小时待在公司，「同事」是相处最久的熟人，如果大伙儿都有吃多喝多坐久不站起来的习惯，那么，同事也变成最有可能「让你胖」的熟人。我自己减肥的经验，减肥要成功，一定得愈孤单愈好，你必须故意不和人家来往，饭局变少，吃的就变少；不然，平常你可能意志力坚强，但一碰到同事聚餐、啤酒、小菜、甜点、炸物通通来，便告破功。所以，我们都听过针灸减肥、低卡减肥、只吃肉的减肥、只喝水的减肥了，为何不应该「对症下药」，透过「同事」来减肥？

有位Google离职的产品高阶主管，想到了这个点子－－

这期Fast Company有一篇文章在讲他，这家伙发明一套叫做「Keas」的软件，专门让一间公司的同事可以参与「比赛」，比什么？比「点数」。只要你走路到公司、吃了什么有营养的东西、或是到跑步机跑了半小时，都可以来领「点数」，你个人的点数会累积到你的Team的「总点数」，公司里有好几个team，互相比赛，赢的team可以得到老板所提供的一些奖品（或是Keas所提供的）

看起来Keas似乎只是一个记录软件，装在一间公司的intranet里，每个员工被分成一个又一个的Team，但，文章所述，这个设计很巧妙，紧抓「人性」──

首先，Keas建议每队6个同事，因为六个人刚好是个魔术数字，若少于这个数字，恐怕队里的人不是太熟就是太生疏，无法「互相牵制」，若大于此数字，又会觉得个人不够重要，也无法「互相牵制」。当6个同事开始玩Keas，他们之间就会产生一种奇怪的牵制力量。比方说，其中一个帮队友领点数的方法，就是「走路来上班」，这时候，这些同事会突然发现，今早真的想「走路来上班」！Why？当他汗水淋漓的走进办公室，和他的队友说声早，立刻享受到一种「被喜爱」的感觉，尽管大家都知道，这不过就是点数而已！但，他不是为了自己，而是为了这个队一起加了点数，非常虚拟的被喜爱感，只有一点点，却已经足够让他继续每天做这个运动。

接下来，虽然Keas并不会「处罚」乱吃东西的同事，但同事们因为已养成刚刚所说的正面的「多运动、少吃、赚点数」的共识，因此当他们突然看到一个吃甜点的「机会」在眼前，虽然不会扣分，但会有一种互相牵制的力量。让大家不再「起哄」要一起去喝下午茶或外叫甜品了；每天少喝一点，少摄取许多大卡！

那，有没有可能大家「作弊」呢？因为这是一个这么微不足道的虚拟游戏，你会发现，一个人就算随便骗一骗也有分数，但，他心里的罪恶感，让他不致乱虚报不实记录，因为他已经不是在骗这个系统，而是在「骗同事」了，而同事真心的相信此人真的「有做」，大部份的人，认为不可能有人连这种东西都要作假的，因此这些人就真的不会作假了。

这个软件可谓抓紧人性，从头到尾，这些同事其实不是非常care赠品的，他们care的是其它5位同事的观感，Keas蛮妙的，它的设计，让这些「让你肥」的同事们呢，突然变成「让你瘦」的「生命贵人」，而Keas的效果也已经在测试中展露出来，目前他们已经试了一轮，将比赛期间设为12周、大约3个月时间，测试之后，竟发现接受测试的那间企业员工相当喜爱这套软件，其中一个证明是，此软件提供了「健康观念小测验」，应该是比较不好玩的，没想到六十题小测验，竟然有员工在四天内全部做完了，得到了点数，还要求Keas再考他们更多的测验，以拿到更多的点数。据这位创业家说，该公司有高达35%的人愿意认真的玩Keas，而据Keas说明也有高达70%的engagement，相当高，第一波的三个月结束之后，尽管参与的员工不一定变瘦了，但公司方很满意，希望继续续约。

我喜欢Keas的「同事减肥法」，我相信它会是很有效的新减肥法，同事更健康，人人的工作效率也就更高，不过，老板们会不会购买这套软件还不知道，但，至少大家应该「警觉」，同事可能就是「肥胖」的来源，虽然不能玩Keas，至少要想想办法，别让他/她们再影响你了，是吧？