这次在网络上看到一则「职场双Ｂ术、美丽新女力」文章，它讲到一种上班族应该学习的新概念叫「BQ」，就是Beauty Quotient，美丽商数。文章说，打扮美美的上班，为女性带来更多的自信，「…舒解着办公室僵化而紧张的氛氛，男同事在一旁更是看得心情愉快，工作效率大增。」

是吗？旁边人连忙把「BQ」二字抄下，她的本子里已经有好多个「Ｑ」，从一开始的IQ测量大家的脑袋水平，EQ(Emotional Quotient)则是我们的情绪合群商数，到AQ(Adversity Quotient，逆境商数)、CQ(Creative Quotient，创意商数)、MQ(Moral Quotient，道德商数)、SQ(Spiritual Quotient，信仰商数)、FQ(Financial Quotient，财务商数)，然后现在又有BQ，也有人搞笑「BBQ」。

总之，我们住在一个，Ｑ不完的世界！

以我的直觉，接下来，Q这个东西还会继续走下去，比如会出现当前Q始祖的「徒子徒孙」，像EQ生出了「SQ」，Smiling Quotient，微笑商数，帮助你EQ搞更高；BQ也会出现「HQ」，Hairstyle Quotient，发型商数，长长发丝飘过去让同事招架不住；我们会慢慢看到，诸Ｑ们也会互相搞「并购」，于是出现「IEQ」，智慧与态度兼美的职场达人，还有「MCQ」，爱搞怪又有道德观的新新人类…。反正大众传媒每次想推广一个新题目，厂商每次想卖它的产品，作家每年卖一本书，就要想办法为我们上班族已经忙碌又痛苦的上班日子中，硬多塞一个Ｑ，英文字母一共有26个哪，后面还有好多个Ｑ可以取用。

我认为，上班族要成功、要快乐、要幸福、要有竞争力，上班族想要与众不同，真正关键不在什么Q的「什么」，而是后面那个「Q」。

Ｑ，就是「商数」的意思。智商的「商」就是这样来的。这数字，和我今天过马路等红绿灯上面的秒数数字很是不同，等红灯我看到要等70秒，70秒后就没了，但这些IQ、EQ、AQ…有的没的「商数」，却会跟着我们一辈子，它虽然没有被量化（注：是「尚未」被量化），但当前看来，谁比较多，谁比较容易成为职场上公然的赢家！

仔细瞧瞧，Ｑ其实是个陷阱，普天所有努力的上班族同胞，当货品摆在架上，一个一个比价钱、比功能、比美观。当我们将很多个Ｑ如此琅琅上口，下次看到任何人，面试五分钟之后，我们可以直接下评语：「这个人的IQ很高，EQ不行，AQ还不错，BQ高于平均值，CQ比刚刚那个差一点…」，最后虽然不至于给他一个分数，但已经把他的高低排出来了！Ｑ根本是个「比较」的量尺，给社会主导人士一个快速评量下面帮忙做事的人的工具（你有听过有人在评郭台铭、蔡明介的IQ、EQ、BQ吗？）它也是让同侪之间互相推挤下马的工具，只要你在几个Ｑ上面赢人，基本上，就是被主流职场接受的一个保证。

职场年轻人，不该被这样一堆不知其来何由的「Ｑ」给定位。不，不只是职场上，任何一位活生生有热血在身体里奔流70%是水的人类，都无法被简单的几个「Ｑ」给定位。每个人的特质都有它的缘由。有一个笑话说，你生日那天，发生什么事？答案是「这世界多了一个人」。嗯，「多了一个人」，听起来是个微不足道的事？但每个人的被制造，都是万分之一机率打中的生命奇迹。看我们的DNA，记录了几千万组的「个人设置」，大自然已经告诉我们，人是不能用几个Ｑ来说尽的，为何要用几个大大粗糙的「大纲」来把自己Ｑ进一个比较表里？人人都是美的，人人都有可用之处啊。

可惜的是，谢谢了这些方便的Ｑ理论，主管们常常就直接as is，不会再去追究它缘由，反正，你EQ不好就是不好，你这点就是差！你就是逊掉了！很少人去探究，一个EQ显然很差的家伙，拙于应付他人，每个环节都不对，背后的原因是什么？解决那点，他就成为有潜力的员工。而EQ差的人，一路跌跌撞撞，后来有可能也顺便养成了其他人没有的特质。但，这特质若还来不及被叫成一个新的「Ｑ」，没人会把它当作评分标准。

很多有潜力的人，就这样被几个Ｑ给打进冷宫，被遗忘了。或是被视为次等，有缺陷。

在加拿大求学时期，我其实就有很深的感受了。老外社会很重IQ，他们喜欢「聪明绝顶的人」，在亚洲，聪明还要谦逊，谦逊之余也还要努力，只靠一颗大脑的人，并不是我们所崇拜所学习的对象。但在海外，那些大脑怪人才是大家所崇拜的对象，大家闲暇时，也喜欢解一些很难的题，然后考考对方谁解得比较快，大家都想让其他人羡慕与崇拜。我那时候就默默的觉得，IQ这件事还真「残酷」，天生就注定，天生就排好，把自己排进这个排行里面，假如是排在中下，自己很不爽；若排在前几名，也只是高兴个几年，毕业后，我会飞到更好的学校、进入更棒的公司，我身边又会充满更多的ＩＱ更高的人，我的排名又掉下来。这个排行，是一辈子永远排不完的。

不过，你说，接下来的其他Ｑ，其实都不是要评量，反而像是鼓励大家、指导大家职场的正确方向，不是吗？但这是另一个陷阱，看，EQ是可以学习、可以提升的，但它肯定也带有一些天生的特质，有些人或许在EQ上就是没有sense，有人就是不能CQ，有人心脆弱一点无法AQ，于是，又落入IQ那样的「一层又一层，比一生比不完」的可怜循环。可怕的是，当我们将EQ叫得这么习惯，这个「特质」变得愈来愈「理所当然」，主管连想都不用想，就开始以它作为大方向之一，看人或看考绩，就「只评两种Ｑ」、「只评三种Ｑ」。一个原本拿来励志指导的方向，终于还是无奈的变成了评比的标准！

昨天，我在MSN上面问朋友一个人的电话，朋友说了，我跟他「3Q」，然后他回我，「No Q」。我想想我这几年的想法，应该可以用「No Q」来形容。

No Q就是，有这个guts说，我哪个Q都没有，我哪个Q都不信。

什么都不信，就是说当有人问我，你觉得你的IQ如何，EQ如何，你或许还是给他一个他想听的答案，但心里说三次，「No Q」、「No Q」、「No Q」。

我拒绝被几个Ｑ决定我的特质，我拒绝被几个Ｑ排行在浩浩人海之中！

每个我，都是大自然的奇迹，是一个独特的无法被几个Ｑ给道尽的我。这叫做，真正的尊重「自己」的存在。我也是个写作者，不能保证明天不会也发明一个Ｑ，但是今天可以偷偷告诉你，选择「No Q」至今，我们无怨无悔。