现在是凌晨的3点35分，很久没有这么晚睡觉了，我刚刚忙完这周的工作——周一要交的。我想肯定有人会说我懒或者不会调节时间，但实际上谁不想早睡觉呢，如果我懒就更不喜欢熬夜，工作安排下来，我也想早点完成，但事情总会被很多事情牵扯，所以有的时候就是不得已。人做事总有轻重缓急，面对取舍，我认了，你也就不好再多说些什么。

    最近很多事情都指向“工作”两个字上，当然主人公不只是我。我最早的触动是因为一个实习生的入职失败。触动来自于落差，因为我对他的期望值还是挺高的，但有些硬性条件上他并不符合，比如毕业院校这种东西。其实对于证券公司的营业部来说，利润是最直接的目标，所以我觉得毕业院校这种东西只是拒绝人的时候用的门槛。当然，这也是一种考验，营业部开出了一个资产量的要求，来看看这些孩子创造利润的能力。其实我觉得在这点上营业部做得如何强势都不是错的，毕竟这是破格录用。而在面对这个条件的时候，如何去完成，也是很有技巧的一件事，哪怕完成不了，技巧到了也是会成功的。而我说到的这个家伙，就是一个顺毛驴子，所以面对这种强势的条件，他退了。当然，这件事情已经都过去了，就像上面说到的，如果人家自己认了，我也不好多说些什么，只是感到很可惜，双方都很可惜。于个人，那是一个不错的岗位；于营业部，他也确实是个人才。话说当初我也不是一炮打响的，慢热型选手碰到这种爆发能力的测试，也只能无奈了。很多事情就是这样，谁都在自己的范围内行走，但总是少一步、差一点，结果两件事情搭不到一起、两个人走不到一起——谁都没有错，这就叫做没有缘分。

    转过头去，我们不能说这些条条框框怎样，因为我们并不是制定规矩的人，制定规矩的人也是为了普遍适应的规律、少生事端，所以作出了这样的取舍。谁都是从自己的出发点考虑问题的，但是能不能考虑的周全，体察细微就是关键了。还是以现在营业部的这批实习生说事，其实有的符合硬性条件的人，并不见得真的适合这个职业，有的人就是情商不够高，他可能相比起社交型的工作更适合常规型的工作。谈笑的时候，我们会说：我不相信他能去开发客户——当然，这是句半真半假的玩笑话。当时说完了之后也会有人指正：一个人不见得要有能力，只要他背后的人有能力就可以了。如此说，这玩笑就大了。

    我从营业部调到了总公司，有很多人都问过我同一个问题：“你有什么人么？”当我回答没有的时候，我面对的一种表情是不信，一种表情是不屑。可我就是一个没权没钱没势力的“三无产品”，而且我一直是以此自居的——我觉得这不是什么丢人的事。靠自己的能力打拼闯荡感觉挺好的。当然，每个人的资源不一样，就像有的人好看可以靠脸蛋吃饭一样，家里有钱有权有势也是资源，当然要用。但是我觉得没必要拿这个标准来比对别人，也不用拿这些东西来贬低谁。

    其实我觉得人的资源有很多种，权、钱、势、人之类的只是其中的一部分，但人总要有一点或者几点强项的地方，并且保证这些东西不自相冲突。自己调理好了，就能发挥出来不错的实力，起码我是这样觉得的。如此再回头看看那个家伙的故事，我也就不需要多说什么了。

    段佳明 4:36 2011/3/14