今天上班途中，看到几个老人在修剪绿化，在修剪绿化时，一位老人还不时对着完工的绿化拍照，我估计是包工头让干的，为的是防止老人偷懒，现在的技术真是发达，通过拍照留痕一下子就把人管住了。

不知从何时开始，器物愈来愈先进，先进到可以对人进行管理，甚至对人的行踪进行控制，器物特别善于对“偷懒”的人进行管控，这在某种意义上是有其好处的，因为人对人的管理容易引起冲突，也容易疲劳和懈怠，有时，人管人还有人情成分，从而导致管理走型。引进器物管理就不同了，因为器物只认死理，在器物面前，童叟无欺，绝对公平。一段时间，大行器物管理之道，如引进上下班打卡器，开发APP，让人线上打卡等等，有据可查，让人无处可逃，你不服还不行。

说起来，在下也曾受命参与开发过一款APP，干什么用呢？让驻村扶贫干部天天拍照上传，而且，拍照背景必须要有村庄，最好与在地农民合影上传，我们想看到扶贫干部是否在现场，目的防止扶贫干部偷懒，有没有实现这一目标，只有天知道了。人到了，心不到，怎么办？不久这个APP就废了。

如今，留痕管理已经深入管理者内心，不但政府部门是这样做，甚至在企业，在一个毫不起眼的工作上都能看到处处留痕的现象。前天去给车子加油，加油站有免费洗车，唉，洗车工居然每洗一辆车就拍一张照，我估计，洗车是计件工资制，洗一辆车给一份薪资，这个老板厉害，人不在现场，就能把员工管得定定的。

有些留痕就显得过了，我一位小友，在国企从事党建工作，此人要求上进，工作认真、主动。一天，我遇到到他，问他最近工作忙不忙，他说忙，我问他忙什么，他说忙留痕，我一下子就笑岔了气。我问他留什么痕，他说，中心组学习，他的工作是让人签到和拍照，拍照时还要清场，防止把烟灰缸拍进来，以免有碍观瞻；党支部和党小组组织学习都要拍照，有时就是为了摆个姿势，拍个照，学习不学习的，不重要，要的是留痕，此外，每天还要登记台账，我问这些给谁看，他说上级啊！我问他上级看吗？他说管他呢，没有这些就是不行。现在，留痕大行其道，去纪念馆接受红色教育，先拍个集体照，表示来过了；去企业走访，必须拍照留痕，据说，企业很反感。

机关尤喜欢留痕管理，但过度留痕就是形式主义，中央意识到形式主义的危害，三令五申反对形式主义，但一些东西已形成惯性，改起来却不容易。我的一个领导告诉我，说他们单位专题召开布置反对形式主义的会议，非常吊诡的是，会上，仍然摆放席卡、组织签到，并拍照留痕，这些其实都是形式主义，看来，形式主义已深入骨髓，没有人有疑义。

古话说，人过留名，雁过留声。确实，凡人经过之处总会留下些痕迹，有些伟大的痕迹供后世百代瞻仰，那是不经意间留下的，遂成不朽。但过度留名留痕只会让人讨厌，因为，许多时间浪费在这些形式上，一点用处也没有。

看来，反对形式主义任重道远。