今天给一家医院的领导班子成员做高管团队教练，这是总裁支持系统中的一部分。

做的过程中发现，大家基本不会聚焦，让说优点的时候提出了很多不足，让说不足的时候又指出了很多优点。就这样，许多时间被白白的消磨掉了。

我指出了这个问题，并又重申了聚焦的重要性，大家开始逐渐聚焦，两个小时，找到了团队问题的核心，并拿到了清晰的行动方案。

其实许多团队都是这样，之所以会议太多太长又没有效果，就是因为不能做到随时聚焦。