教练思考模式——思维的重大革命
(2012-05-14 00:42:15)
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米拉教练思维革命思考模式能力领导力杂谈 |
分类: 教练 |
米拉
今天和我们同学说了,我们同学说你是孩子王,和孩子么一起就忘了烦恼,你干脆开家幼儿园吧
挺不可思议吧
阳光使者
一个人,做自己喜欢和擅长的事,才能有灵感
才能走向卓越
米拉
阳光使者
你为什么会误人子弟呢
米拉
当老师教孩子要自己有一瓶水才能到给孩子一杯水
阳光使者
人的富有,首先是心态上的
当觉得自己是有能力的,便有勇气迎接挑战
即使一开始没有那么好,但因为相信自己愿意尝试,于是能力会越来越高
因为人的能力,都是在不断的面对问题和解决问题中锻炼出来的
而当认为自己不够好的时候,认为自己能力不够强的时候,于是便不愿尝试,不敢尝试
于是自己永远也不可能够好
成功者与平庸者最大的差别,在于思考模式
传统的思考模式:先拥有后成为
教练的思考模式:先成为后拥有
先拥有后成为,是这样的思考路径:
如果我有了钱,我一定会孝敬父母,一定会对朋友大方,一定会舍得花钱学习提升,一定会出去旅游,增长见识......
如果我当了领导,我会站到全局的角度看问题
如果我有了能力,我会做什么事情......
而先成为后拥有的思考模式,是指:
不管我现在的状况如何,我相信自己是OK的
我愿意在我的能力之内去做
我甚至会做一些稍微超越我能力的事
我不会等一切都有把握了才去尝试
在我能承受的范围内,我愿意去为我的选择承担风险
遇到问题,我不会退缩
我愿意直面挑战
我愿意为达成想要的结果而不懈努力
于是我的能力在不断提升
于是我的人生开始一天一天好起来
于是我每天都有机会做我喜欢和擅长的事
于是我的事业成为我生命的一部分
阳光使者
教练的思考模式是:我即使没有水,也可以支持你,让你学会自己去找到水
这就是:弟子不必不如师,师不必贤于弟子
这是教练思考模式的写照
所以,教练思考模式,是一场思维的重大革命
它颠覆了传统的领导观念、教育观念,甚至是为人处事观念
教练思考模式,让老师可以培养出更多超越自己的弟子
教练思考模式,让领导可以培养出大批得力的下属,从而自己可以每周工作三小时
教练思考模式,让每个人可以探索人生、发现自己、活出自己怒放的生命!
米拉
认识你太晚了
阳光使者