昨天收到一位网友的评论，见下面：

·    新浪网友2011-06-22 01:51:43[回复] [删除] [举报]

想和杨老师、大家探讨一个问题：如何才能完成角色转换，在单位想单位的事情，在家里好好休息，培训后一段时间心情很愉快，处理事情也很果断、顺畅，但今天又失眠了

此刻 ，我想起一个故事，与大家分享：

一群小鬼正在为他们能够成功的让很多人陷入迷惑、纠结、痛苦、烦恼而搞庆祝晚会。

正当小鬼们兴高采烈开怀畅饮的时候，一个年轻的小鬼惊慌失措地跑进来，大喊：“别喝了，不好了，人们已经知道真相了！”

没想到，其它小鬼哈哈大笑，说：“没事，继续喝吧，尽管人们知道了真相，但他们很快就会忘记的！”

培训，就是一个支持人们超越小鬼、发现真相的过程。

然而，没有人可以一劳永逸，没有一个培训可以管一辈子。

因为人思维的惯性、环境的影响等等因素一直在影响着我们，所以靠一两次的培训想永远解决问题几乎是不可能的。

因此，培训必须是系统的、持续的。

只有发现自我、超越自我、由知到行、道术合一、养成习惯，才能真正发挥更大更长久的作用！

另外，如果能支持身边更多的人来参加系统培训，在周围创造一个这样的环境，你的成长就会更快了！