昨天，在小汤山，我和高老师、连老师、王老师、余老师又对从普通到卓越的团队成长模型进行了更深入的探索。

原来非常重要的七个步骤，又可以精简为四个：开格局、定战略、搭台子、带队伍。

这和我们《领导三斧半》中“大道至简”的理念进一步吻合。

正如一位大师所言：

什么是专家？就是把简单问题复杂化；

什么是专业？就是把复杂问题简单化。

科学就是简单！