据统计，十八大后全国已有14个省份调整组织部长人选，接近半数。28个省级组织部长平均53.85岁，其中省内调整 3个；中央直接“空降” 8个；异地调任 17个。有19个省份的组织部长为“60后”，占比超过三分之二，“60后”已成为省级组织部长的主力军。

官，是个好东西。古今中外，有多少人为它而痴迷，为它而奋斗。为官之道全世界都通用，那就是维护好给你官的人。这个人无外乎有三种情况：可能是一个官、几个官、或者一群不是官的人。第一种情况：一个官就能给你官，比如封建年代，皇权至高无上，皇帝既是世袭又是终身制，与其德才毫不相关。皇帝是最大的官，一言九鼎，把他一个人摆平了，什么官都能够当上，什么事都能够搞掂。所以皇帝身边的人常能够鸡犬升天；第二种情况：几个官能给你官，就如同当今的中国，执政党是党管干部，实行集体领导，也就是说能给你官的官，由一个变成了几个；第三种情况：一群不是官的人给你官，比如选举制，给你官的是选民，人民真正当家作主。

前两种情况，说白了还是人治，不管是一个官还是几个官，官也是人，是人就有喜怒哀乐，变化无常，高兴了看上你，瞬间飞黄腾达；不高兴了看你别扭，马上可以将你打入地狱。古话讲：伴君如伴虎。

一朝天子一朝臣。纵观中外历史，历朝历代开国时代都是笼络官吏，收买人心。而一旦到了从严治吏的时候，那基本到了朝代的中后期了。那么多贪官都是怎么爬上来的？腐败猖獗，其实根源上都是吏治腐败。吏治腐败是最大的腐败，是其他形式腐败的催化剂。目前揭露出来的买官卖官、任人唯亲、带病提拔、家天下等腐败现象，就是吏治腐败的最典型表现。

想当官，除了维护好能给你官的一个官或几个官以外，还有两种官也必须要维护好：一是比你大的官，二是管官的官。组织部长就是管官的官。这次中央大幅度调整各地的组织部长，实际上是新一轮治吏的开始。此次调整呈现三个特点：一是异地交流任职；二是空降；三是不少组织部长具有纪委工作的背景。异地交流任职主要是为了回避本地土生土长官员，他们关系网盘根错节，有的身陷腐败漩涡难以自拔。空降则是杀伤力最大的一种方式。而有纪委工作经验，则可以更好地识别干部优劣。

不过，组织部长换了人，不等于产生腐败官员的温床也给换了。必须加强制度建设，把权力关进笼子。依法治国首先要依法治吏。应该尽快建立和落实提拔、任用腐败官员的责任追究制度。把官员的权力关进笼子，必须首先把管官的组织部长的权力关进笼子。

（本文转自今日的香港东网“老徐时评”专栏）