昨天下午在广州汇景新城参加中欧国际工商学院广州校友会的活动,听取了许小年教授长达3个小时的报告<中国与国际经济新格局>,之后一起共进晚餐.席间,许教授谈到,他考察过很多中国企业,只有华为和联想两家管理水平很好,其他都有很大的差距。

  一个多月之前与另一位曾任联想副总裁的朋友交流，她与许教授持同样的观点。这位朋友在联想国际化的征途中很快就下岗，之后与几个同时下岗的同事开了一个管理咨询公司。她发现中国的大多数企业的管理水平都非常原始、粗放，联想的管理水平比社会上大多数企业都高非常多。

  许教授在赞扬联想的同时，更对柳传志先生重任董事长表示高度的钦佩。我们也谈到电脑这个行业的艰难，低毛利率，高风险。

  我以往在不同场合与很多电脑行业意外的朋友交流时，朋友们大多数都对电脑行业的低毛利率很感意外。我所接触的很多朋友的公司毛利率都在30-40%范围内，有些更高达60%以上，很少见到25%以下的。

  今天，一位即将离职、目前还算是同事的朋友来电话，了解我的情况，谈了一下他下一步的想法。我们讨论的结论是：以在联想长期积累的管理经验，离开电脑行业将有非常大的发挥空间。目前社会上非常缺乏有这种经验的管理者：在纯粹的中国文化环境中成长起来，参与推动公司发展成全球化公司，掌握国际先进管理技能。本土国企、民企培养不出国际先进管理人才，跨国公司的经理人习惯于在操作层按流程办事，知其然不知其所以然，无法胜任中国本土先进企业的高层管理岗位。

  老天真照顾我们，跟随一家中国最优秀的企业成长，在这家企业最鼎盛时期离开。

  未来是美好的。