第二应届毕业生，是从高中大学等毕业后就职期望三年内换工作的年轻转职者的总称，想着要不是经济萧条，本来的话可以进入更好的公司的公司职员们以一种报复心理寻求转职，山口（忍成修吾饰演）就是其中的一人。山口在老字号企业鸟满商事工作快两年了，但是令他郁闷的是，他每天的工作就是一些简单的打杂性质的活，比如黏贴发票报销、搬运商品等等，上司武田（中原丈雄饰演）在他眼里也是个无趣啰嗦的老头，感到自己的工作很无聊很平凡，山口找到井野要求转职，要去大公司做那种热门的工作。井野认为山口的想法很不成熟，到哪里工作都有一个原始积累的过程，山口执意要求换工作，在海老泽的指引下，井野虽然帮助山口对自己的工作期望进行了明确的定位，但是找工作的过程还是很不顺利，最后在同事田口的帮助下，山口才发现原来自己工作的鸟满商事的公司实力是很强的，自己对于公司和上司缺乏足够的了解，而上司武田也没有同意山口的辞职，对外一直宣称他在休假以希望山口能够考虑清楚自己的行动。就这样，山口走了一圈最终还是回到了鸟满商事工作。

看了这集，我觉得自己就曾经走过这样一条曲折的职场道路。大学毕业找到了一个好工作，干了一年以后，觉得自己牛逼哄哄的了，做出成就来了，对于当时的薪酬待遇、老板的处事方式都有不满，于是便毅然决然的离开公司，要找一个更好、薪水更高的公司，虽然其间也有猎头找我帮我推荐工作，但是找工作确实很难，换了几个工作也都不是很顺心，一度在家待业了几个月，自信啊什么的都在时间和积蓄的流逝中一点点消磨殆尽了。这个惨痛的教训让我感悟到了很多，首先，工作的稳定性最重要，因为稳定能够让你保证有一个固定的收入来源，不用为生存担忧；其次，不论是做什么工作，都不能够浮躁，都要踏踏实实的做好工作，务实很重要；再有，可能很多人觉得是空话，但是确实工作做得好了，金子还是会发光的。转职的我，也从人力资源岗位到了行政部门，毕竟找工作已经很不容易了，有一份工作就要心存感激和珍惜，要把眼前的工作做好。虽然行政工作很琐碎，不像人力资源那样高端，在公司内部是比较低端的，但是工作内容包罗万象，要想做好做出彩也是不容易的，而且从事行政工作，也让我的综合能力得到了很大的提升。对工作不挑，干活没有怨言，始终抱着一种虚心学习的态度，很快我的工作表现得到了领导和同事们的认可，工作能力得到了大幅度的提升，最后还得到了升迁，尽管升迁到了一个新的岗位，我还是保持同样的态度去面对，现在的我，多多少少也算是公司同类工种中的大拿了。虽然我的待遇不是最好的，我的职务也很一般，但是这种工作的成就感是不可替代的。所以，我在山口的身上，看到了自己的影子。可以说，曾经年轻的我也是这样一路走来的，不过山口比我要幸运，他少走了很多弯路，但是相比较山口，我觉得我经历过的挫折更是一种宝贵的财富，让我能够对职场有了新的认识，虽然我没有转职代理人的帮助，但是我觉得自己对于职场理解和工作的阅历也上升了一定的高度。

现状其实就是这样，不光是应届毕业生，很多刚参加工作一两年的大学生也都有这种想法，觉得自己从大学出来，要干高收入、看上去风光的工作，要进外企，要进央企，要当国家公务员，可是他们对于自身的定位很不清晰，过高的估计的自己的实力，过高的预期，注定了他们会对未来的职业生涯有一个不准确的判断。不光是应届毕业生还是入职1-2年的人，其实还都是新人菜鸟，是白纸一张，他们需要的是放下身段，脚踏实地的工作，扔掉急躁浮躁的情绪，尽管他们可能学业有成，但是进入公司，进入职场，和在学校里学习是天壤之别的差距，加上现在就业形势的紧张，他们也没有过多的选择余地，有工作干就应该好好珍惜，越是平凡普通的工作做好了越不容易。我觉得现在很多大学生选择当村官就是很好的出路，可能有的人认为农村干部收入少，甚至觉得丢人，但是这种基层工作最锻炼人，而我国现在存在问题最多的就是基层，如果能够通过大学生村官来推动基层的改革，是基层的现状发生变化的话，对于整个国家和农民来说，作用是巨大的，而是事实也证明，有基层工作经验的干部最终往往都会得到提拔，胡总温总就是最好的例子。而且就像海老泽等人所说的那样，红颜薄命法则，看上去光鲜亮丽的公司和工作，实际上也未必有那么好，而且十全十美的工作是不存在的，既想工作轻松又要挣钱多，那样的工作基本上没有或者可遇不可求。比如，很多毕业生都想着去四大，觉得里边薪水高，但是那里的工作强度和压力也十分巨大，人员流动性也很高，归根到底是很多人挣了几年的钱以后就离开了，不堪重负。其他看上去风光的公司也是，有着我们想象不到的工作压力和现实情况，或者就是竞争激烈，要想挤进去很难。

所以，我觉得应该像本集那样，年轻人在转业前先扪心自问，自己了解自己的公司和岗位吗，了解老板给你安排这些工作的用意和目的吗，是否和老板有过充足的沟通和交流，凭自己的实力，现在能在人才市场上找到什么样的公司和岗位？只有静心思考深思熟虑过这些问题的话，才能明确自己是否真的要转职，才能知道自己有几两重，实际水平如何，才能在人才市场中找到自己的位置，否则就很有可能是扔了西瓜捡了芝麻，得不偿失，到时候追悔莫及。

这个五边形的方法我觉得还是很有用的,写出自己认为工作最重要的

然后根据自己的实际情况进行最高5分的打分

最后的实际结果则是调整自己实际工作的预期