文  ·  拥  抱  未  来

 普通人往往通过大会讲话来评价领导的水平高低。在一个地方或一个单位几百上千人的大会很少召开，一年大约开上几次。主要领导高度重视，相关部门精心准备和组织。其中的那些潜规则，往往使一些缺乏敏感性的人，吃亏在当前，立竿见影。

 去年9月8日，区里召开全区项目建设总结表彰大会。各乡镇、各部门约有1500人左右参加会议。早上8．40以前入场完毕。各单位和部门的人员分区就坐，台下黑压压一片坐满了人。会场庄严肃穆，经过精心准备布置，会标和垂下来的几个束缚标语显得十分醒目。会议在9点钟准时开始。一切顺利，在宣读表彰决定、颁奖后，有6个基层单位代表发言，主管领导和区长先后讲话，最后由区委书记讲话。由于内容多，时间长，2个小时不知不觉过去了，台下的人有些坐不住，三三两两借故去厕所，溜之大吉。台下出现了成片的空位，显得空荡荡的，区委书记在台上看得清清楚楚，脸色骤变，讲话的情绪受到很大影响，在大会堂里又不便发作。一直讲到中午12．10才散会。

 下午，区委书记回到单位，十分恼火。让纪检委、办公室把情况查清楚，是哪些单位，少了多少人。由于会场内，按单位分区就坐，很快查清楚，把情况报到了区委书记手里。总计9个单位，没有特殊情况的涉及30多人。区委书记马上召开相关领导参加的会议，研究对这些人员的处理。他坚持要把这些中途退场的人员，调离工作岗位。经过其他几位领导的再三解释和争取，最后以9个单位的领导做出检查，对中途退场的人员诫勉谈话，对这些单位通报批评了事。一场风波总算过去，却留下了很多启示，让人思考再三。

 大型会议，由于涉及的人员较多，要求组织严密。主要领导要开出声势，开出气势，很当回事。参加会议的人，需要做到准时参加，表现出良好的状态，在会堂里认真听，不能接打手机，不能睡觉，减少走动，一个时间去卫生间的人不能太多，不能大声喧哗，必要时鼓掌予以配合，显得气氛热烈。讲话时注意突出主管和主要领导的讲话。其他讲话的人和会议主持人，讲述的内容要简短干脆，声势和精彩度不能超过最后主要领导的讲话，起到配合和烘托的作用。如果其他讲话人和主持人讲话的水平，盖过主要领导的讲话，便会本末倒置。虽然让与会的人听的精彩、喜欢听、管用，却会影响主要领导的讲话质量。达不到预想的效果，违反了特有的潜规则。这样的人，不懂规矩，就是抢镜头，出风头，甚至被看作是越位，引起主要领导的不满。在职场中，副职和其他人工作的好坏，以正职评价为主，正职的评价对副职和其他人员的考核起到决定性的作用。而副职和其他人员的升迁提拔，需要正职的推荐。没有正职的推荐或遭到正职的否定，副职和其他人员的前途自然会暗淡，不会被看好。不被领导待见，就意味着政治上的“失宠”，那是多么危险的事情。

  本来是一次普通的大型会议，有人得分，有人失分，有人因此遭到批评，严重的被调离工作岗位，结果完全不一样。在职场能否玩得转，关键看对一些潜规则的把握。把握好了，自然会成为职场中的武林高手，否则，因为小事使自己吃亏，单位挨通报，弄得很没趣。

  干什么吆喝什么，职场中的潜规则，活生生地把聪明人逼成了老狐狸，形成职场现在这样的秩序。熟悉职场潜规则是职场新人的必修课呀！

  人生就是一堂实验课，在职场中的种种磨练，会使人老练起来。职场中的成功者，属于那些不断总结经验的人，启示多多，自然会成功多多。职场中的聪明男女，智商不低，绝顶聪明，区区潜规则，还会难倒你们吗？对潜规则精通后，离成功人士还远吗？