文  ·  拥  抱  未  来

 作者留言：职场宫心计，不是别出心裁，学到几招秘笈，便可驰骋职场，具备必备的技能和素质，轻松应对各种“险情”。很多单位要求人员有工作经验，说白了是要人员“懂事”，包括各种潜规则。

 职场中，在会议上发言，说起来是小事一桩，却长期遇到，无法回避，一旦稍有不慎，处理不当，就会后悔不及，无法挽回，后果极为严重。

 会议、文件、材料是职场中最常见的三项工作。大凡混迹在职场的人，参加会议发言是一门必修课。其中的学问颇为深奥，如果不熟悉这中间的暗门，必然会招致领导的冷落和厌恶，被戴上不知深浅、不懂规矩的帽子。轻则不被领导喜欢，不被重视和重用；重则成为“不受欢迎”的人，被恶意“驱逐出境”，调整调离工作岗位或丢官罢职，被剥夺了参加会议的权利。

 参加会议，如果你不是主要领导或会议主持人，发言一定要慎之又慎，察言观色，不要轻易表态，不能抢镜头，不能出风头。对会议讨论的内容，聪明的人，大致主要采取以下三种招式：

 一是巧妙随声附和。称赞讨论的内容好，谋划得深，站位高，符合实际，切实可行。主要是进行烧火帮忙。但不要太过，让人觉得是有意吹捧，有意唱高调，做到不留痕迹。如果说的太过，拔得太高，一方面会让人觉得刺耳，会被认为是捧臭脚；另一方面会让人误解是讽刺挖苦，不是真心赞同，真心拥护。结果会使主持人不高兴，也会遭到其他与会人员的冷眼，还会遭遇“猪八戒照镜子”两面不够人的尴尬，显得不成熟、不老练，被视为职场中的另类一族。

  刘某、50多岁、个子不高、有些秃顶，担任区委副书记职务。一双大眼睛贼溜乱转，为人鬼精鬼精的，是职场中的老金刚道，圆滑透顶。每次在会议上发言，都是肯定的言语。既幽默又巧妙，常常让大家哈哈大笑。主要领导虽然嘴上说：“真会说话，你真不得罪人。”心里却很喜欢他，对他充分信任和赏识，大胆地授权给他。他在主要领导面前很吃得开，他提出的意见和想法，大多数都能得到主要领导的肯定和支持，实实在在地成为主要领导面前的红人。

  二是在枝节方面提出小建议。有意表现出积极主动的态度，积极参与。但不能在大的方面、在根本问题上，提出反对意见。特别是不能否定讨论内容里的框架性的东西。既然会议的内容能够提到会议上讨论，就已得到主管和主要领导的同意，有的就是主要领导的提议。如果你持反对意见，就意味着否定主管和主要领导的意见，会被归类于反对者。虽然建议可行，用心良苦，却效果不佳，不仅不被采纳，还会让人讨厌，招致忌恨。对于一些小的建议，主要领导大多很愿意接受采纳，显示自己的民主作风，会乐呵呵地予以肯定，用来创造和谐的气氛。这种招式自然会使自己从容不迫，游刃有余，为大多数人所接受。在这种情况下，一旦遇到有份量的人出面解释，就不应该再继续坚持自己的意见，不能盯住不放，盯住不让 。不然就会成为别人眼中不识好歹的“犟驴”，遭人白眼。

  魏某、40多岁，担任一家国有钢铁公司的副总经理。分管供应和销售工作，实权很大。为人耿直实在，说话不会拐弯抹角，显得尖刻生硬。在会议上，常常敢于表达自己的真实想法，有时还很犟，敢于坚持自己的意见，甚至有时跟公司的董事长、总经理争论。日子久了，被认为是骄傲自满，对领导“大不敬”，引起公司两位老总的不满。在他们的建议下，被踢出公司，他被调到另一家较小的公司，仍然担任副总经理。既没有被提拔，也没有被重用，且让他分管设备维修，权势大不如从前。

  三是表示支持不发言。在看不清和弄不懂讨论内容或问题过于敏感的时候，采取这种招式颇为高明，让人觉得不是障碍，同时，又显得高不可测。似乎什么都懂，什么都明白就是不说。不会因为不懂草率表态露出破绽，丢人现眼；也不会遭人厌恶，让人不高兴。能够使自己始终处于有利的地位，不被人攻击。如果有人再三要求或请求你发言，可以用不了解情况、研究不深等谦虚的言语推托或敷衍过去。这种招式不能长时间使用，假如在会议上总是一言不发，会被主要领导认为有抵触情绪，或是胸无主张，没有见解和思路，被人看作无关紧要，参加不参加无所谓，被人轻视，被人看不起。时间久了，造成评价上的误差，在工作圈内形成能力不行的舆论，给自己的工作带来极为严重的后果。

  林某、55岁、担任市政府副市长职务。工作中过分谨小慎微，生怕在会议上发言得罪人。一个时期，在政府常务会议上经常一言不发。在他自鸣得意的时候，在年终考核时，该市主要领导提出，林某没有能力，工作提不出想法，没有思路，没有道道，每次开会一言不发，有抵触情绪。在主要领导建议下，林某被以年龄大为由，调整到市政协担任副主席。

  与上述三种招式相反，一些职场上的愣头青，由于不懂其中的潜规则，在会议上轻易表态，有时不懂装懂，夸夸其谈。好像是显示自己有能力、有水平，结果则是得不偿失。由于提反对意见过大过多，会让顶头上司心怀不满，失去信任；不懂乱说，会让人看笑话，被人看成二百五，被人看不起。在会议上发言不老道，失分过多，会影响自己的整体形象，会影响到主要领导对自己的看法，跌倒在这些潜规则上，给自身的前途命运带来不利的发展结果，的确是不值得。脚上的泡是自己走出来的，有些人不明事理，还在抱怨对自己不公平，实在是太过于幼稚，犯了职场中的“幼稚病”，自食其果。