就在新赛季快要开打的时候，辽宁男篮与郭艾伦的续约谈判陷入了僵局之中。昨天俱乐部总经理严晓明电话联系郭艾伦，但后者以在外地休息，调整为借口搁置了谈判。

事情的发展很难预料，劳资双方有可能谈得拢，也有可能最后谈不拢，郭艾伦若是坚持己见，新赛季有可能出现没球打的情况，这对于志在夺四冠的马布里或许偷着乐了。

作为球员特别是体制内的球员与俱乐部谈判实际是处于弱势地位。郭艾伦之所以躲猫猫实际是对俱乐部的做法表示不满和抗争，在郭艾伦看来，俱乐部对自己太缺诚意了。其实亚锦赛不是阻碍和拖延签约的主要原因，如果辽篮真的重视郭艾伦，或是非签不可，他们一定像北京袁超那样提着公文包飞到长沙与郭艾伦谈判，尽早把事情定下来。

可是郭艾伦与李根不同，前者在辽篮的眼里是可有可没的（尽管郭艾伦在亚锦赛表现技惊四座）辽宁队人才济济，特别是控卫更是扎堆，包括哈德森在内有四名控卫，缺了郭艾伦真的不是大事儿，所以辽宁俱乐部在谈判之中总是不着急，拖着谈，逼你郭艾伦就范，大不了新赛季就缺了你也不碍事。

郭艾伦与球队的续约问题上有两点谈不拢，一是续约年限，一是合同保障性。郭艾伦要求签的是保障性合同，即使是因为受伤没球打也要拿到合约中的年新。但是辽篮不同意，只同意签定非保障性合同，如果郭艾伦受伤了打不了比赛只能拿合同60%的工资。辽宁俱乐部的这一做法其实既不近人情，也违反了我国的劳动法。

即便西方国家是资本主义社会，但人家俱乐部与球员签定的合同大多是保障性合同，一般主力都是保障性合同，除非个别的替补才是非保障性合同。但别忘记了即使中国实行了改革开放，但还不忘帖着社会主义的标签。那么社会主义制度的我们更应该近人情，郭艾伦的能力就是主力队员的水准，你不给他签保障司性合同就是一种不尊重，不近人情，别把大侄子当替补来对待，这样我大侄就有意见了，与你辽篮玩起躲猫猫也就是自然的事了。

我不知道CBA对主力球员签非保障性合同，受伤打不了比赛只能拿合同60%的工资，到底只是辽宁队的个别现象还是CBA球队的普遍做法。无论是个别现象还是普遍做法，实际都是违反了我国的劳动法规。我国劳动法规定，上班期间受伤就是工伤，现在对工伤的条件更放宽。工伤就得按劳动法来处理，单位除了支付医疗费之外，工资照发而且是100%发放，岂有只能发放60%的道理？

各部门各单位虽然可以制定自己的劳动管理条例或规定，但总的原则不能违反《劳动法》，你辽篮活在中国，就得按照中国的法规来办事，球员打比赛受伤就得按工伤来处置，就得100%发放工资。我们弄不明白，难道郭艾伦打球不是上班？难道辽宁俱乐部不属于企业性质和行为？全国大大小小的私企都执行了劳动法，辽宁俱乐部有什么理由对抗劳动法？

别拿什么绩效工资来扯淡，无论实行什么样的分配形式都得遵守劳动法规。恐怕辽篮不是孤立的现象，其他俱乐部特别是体制内的球队都会出现违反劳动法的现象。辽篮没有资格违反劳动法，违反了就要受处罚，就要禁止，劳动执法部门应该干预辽宁俱乐部，中国篮协应该干预和监管辽宁俱乐部，决不允许这种损害球员利益和违反劳动法规的行为存在。这是事关CBA能否健康发展的大事，有关部门决不能放手不管，而要坚决打击。