人们对禅宗的认识有一个误区：认为它落于空。但实际上真正的禅宗恰恰讲究在一个念头上的自主，所以是最讲究戒律的。戒律是人心的地图。在管理中，也是需要人人都要自己遵守“戒律”，这样才能打造一个好的团队。

管理好心灵才能管理好一切。

“棉花堆里磨不出好刀来！”一帆风顺不可能有大的进步；卓越的成就，来自重重的磨难与修行。我们的心，就像一把刀，想要锋利，就必须用磨刀石去磨它。我们的心要让它放光，要让它的智慧出来，有时候和风细雨是不够的，完全顺着它是不够的，要让它难受。

能力人人想有，辉煌人人想得，阻力却人人避之唯恐不及。

只有真正的强者，才会善于借逆境增长修为，于苦难中成就大业。因为在磨难的压力之下，我们内心的智慧才会被压出来，很多的潜能也会开发出来。

对一个管理者而言，没有绝对的好员工和坏员工，关键在于怎么引导和发掘。

一个优秀的管理者，永远不要生活在别处。只有生活在当下，才能对当前的环境做全面的理解和了解，才能把握好面前的机会、躲避面前的陷阱和危机！

作为管理者，肩负的不仅仅是自己的命运，有时候还是整个企业的命运，一起心，一动念，往往事关企业的发展。如果不能对每一个念头做主，就很容易做出错误的判断，做出错误的决策。

（摘自：吴甘霖《禅宗 - 直指人心的管理学》）