【兵法探源】
    釜底抽薪，语出北齐魏收《为侯景叛移梁朝文》：“抽薪止沸，剪草除根。”古人还说：“故以汤止沸，沸乃不止，诚知其本，则去火而已矣。”这个比喻很浅显，道理却说得十分清楚。水烧开了，再兑开水进去是不能让水温降下来的，根本的办法是把火退掉，水温自然就降下来了。此计用于军事，是指对强敌不可用正面作战取胜，而应该避其锋芒，削减敌人的气势，再乘机取胜的谋略。
东汉末年，曹操据守官渡，兵力只有二万多人，却与袁绍的十万大军对峙。眼看形势严峻，对峙下去曹军绝无取胜可能，必须另想办法，于是，曹军趁袁绍不备进行偷袭，并一把大火烧尽了袁军的一万车粮草。袁军断了粮草，无疑釜底抽薪，顿时兵心浮动，丧失斗志。曹操趁机发动全线进攻，袁军大败。

【基金新说】
    每当市场行情上下振荡，一些刚入市的新基民就会开始犯嘀咕了。赎回还是持有？这是一个难题。其实，说难也不难，可以借用兵法中的“釜底抽薪”之计。此计中，看似曹操取胜得很轻巧，其实能够抓住主要矛盾解决问题，才是他的高明之处。回到赎回基金的话题上来，如果仅仅是因为“涨得太高”、“短线回调”等等似是而非的理由就轻易杀掉一只涨势喜人的“鸡”，那你实在应该跟曹操学学了。
有一种说法值得大家思考：赎“对”一只基金的概率，其实只有25%。因为你赎回后，基金净值下跌的概率是50%，而之后您再次进场时，基金净值开始上涨的概率也是50%。所以，总体来看，当你做出赎回的决定时，这个决定的正确率只有四分之一啊。
    所以，为了保证“卖”的正确性，在赎回之前你最好问自己一个问题：这只基金有非卖不可的理由吗？我们一般认为，如果你的基金投资出现了以下五种情况之一，那才是认真地考虑赎回的时候。
1.绩效变差 。
    基金的绩效可能每年都有大幅的净增长，但这并不是认为它业绩好的理由。同样，即使基金净值出现了亏损，也不见得就是一只差基金。所谓业绩好坏，是要和同性质的基金做比较，或者与业绩基准作比较。三年期以上的绩效较具参考价值，不要因为基金一时的涨幅比较小，就卖出。
2.目标达成 。
    每个投资者的目的都不同，有的是为将来储备养老金或者子女的教育金，有的是为了实现购房、购车的梦想，也有的是为了不让资产贬值，对收益率的要求不高。但不管怎么说，都应该有一个大致的收益率、风险预期。只要当初的目标顺利实现，就可以考虑赎回、兑现收益了。
3.到达止损 。
    投资的收益或亏损都很难预料，因此也要事先设好止损点。与目标达成正好相反，如果基金亏损到了一定幅度，也要当机立断地赎回。比如说，“如果这只基金跌幅达到20%，那么我就卖出”之类。要提醒大家的是，千万不要设了止损点之后又不执行，总是抱着“还会反弹”的心理，让损失越来越大。
4.急需变现 。
    我们一般都建议投资者做一个基金组合，其中包括流动性比较好的货币基金，额度最好是家庭6个月的生活费。这样，一般情况下不需要赎回大量基金。但是如果急需现金时，就不要考虑太多收益的问题了。但在赎回时，也可以先赎回盈利较多的基金，尽量保持原有的组合比例。
5.规模异动 。
    当一个发行己有相当时间的基金，规模突然出现大幅增加或大幅减少时，都应注意造成这种现象的原因。有时，基金规模大幅度增加可能是因为出现了套利机会，引起大量投机资金的介入，这往往会摊薄老持有人的收益。如果基金规模突然间锐减，那也可能是机构投资者出于流动性需求赎回，或者是预见到市场将发生大的转折而赎回套现。总之，当发现基金规模有异常大规模的变动时，就应该考虑是否要赎回了。