文/汤计典频

冰山在海上漂流,身形庞大,其实这只是小小的一角，隐藏于水下的是更为巨大的规模。一个偶然出现的新闻背后，往往隐藏着丰富的潜台词，就如岩浆或泉水，在喷涌出地面之前，早已在地下积蓄酝酿很久了，而涌出地面的，也不过是区区一小部分。
近日，贵航贵阳医院精神科医生带着患者集体出走的新闻，着实够轰动、够火爆，被人比作《飞越疯人院》的现实版。
在医疗体制改革的大背景下，在医疗市场的竞争中，资本在改变格局，待遇在动摇人心。如今民营资本正在大举进入医疗领域，据去年8月国家卫计委公布的调查数据，我国民营医院已经占到全国医院总数的52.6%。资本趋利乃是本性使然，在医疗市场的竞争中，势必会有对专业技术人才的争夺。医生被视为医院的核心竞争力，医生尤其是医技高、知名度高的医生，对患者具有极强的吸引力。民营医院为了提高自身的竞争力，往往舍得投入，开出诱人的价码，以职务、待遇相招徕。白衣天使们身在红尘，家家也有开门七件事，有谁能抗拒得了这扑鼻而来的香味儿？
一边待遇优厚、有橄榄枝相招，一边出现亏损、前景扑朔，医生跳槽就很自然了。据报道，贵航贵阳医院2016年开始出现巨额亏损，该院院长在年终总结之时提出的解决方案，一个是解散，另一个是搞创业化管理，企业兼并，交给地方。让医生有了一种“动荡不安的感觉。”而贵阳六院在2016年12月下旬刚刚设立了精神科，医疗和住院环境相比贵阳贵航医院有大幅提高，医护待遇也优越于贵航贵阳医院。种种因素汇聚叠加，共同诱发了这场广泛关注的跳槽。
医生跳槽同时带来64名患者，堪称一举两得，一石双鸟，既壮大了专业力量，又有了成批的住院患者。对于一个新成立的医院科室而言，还有比这更大的馅饼吗？对于投诚而来的这几位医护人员来说，这也是所能献上的最好的见面礼了。
资本有资本的逻辑，医生有医生的底线；资本可能唯利是图，医生却不能利益熏心。你可以辞职，但是不能拆老东家的台；你可以为新东家做贡献，但是不能挖老东家的墙角。这应该是职场中人起码的原则吧？更何况学医之人所敬畏的希波克拉底誓言明确要求，“检点吾身，不作各种害人及恶劣行为”，难道都已经忘干净了？虽说个人有选择岗位的权利，虽说许多患者也愿意转入贵阳六院，可是，在辞职之际组织大批患者集体转院，策划鼓动多名医护人员同时辞职，让老东家的精神病科几乎陷于瘫痪，从医生的职业道德上能说得过去吗？
如此质问这些跳槽的医生，不算过分吧？但是，作为一个旁观者进行指责是很容易的事情；在不涉及自身利益的情况下奢谈道德，也是一件很容易的事情。在市场的洪流里，道德总是显得那么脆弱。如果我们罔顾环境的变化而奢谈道德操守，除了能把对方谈得哑口无言，并不会让他们的观点立场产生任何改变。
一场看似罕见的跳槽事件，背后是横冲直撞的资本杀进了医疗领域。与其盯着那几个看起来不甚厚道的医生，倒不如多关注一下，今天有人为了利益而抢患者，明天会不会有人为了利益而把患者拒之门外呢？