谭浩俊

上海市取消市管国企和国企领导人员的行政级别，企业领导人员不再保留公务员身份。（9月3日《新华网》）

既然喜欢公务员这只“铁饭碗”，那就老老实实地呆在机关，享受公务员的这份待遇；既然羡慕企业的高薪，那就脱掉公务员这件外衣，干干净净地进入企业挣钱。

这是最浅显的道理，也是最起码的规矩。

但是，现实生活中，不懂得这个道理，也不遵守这个规矩的，并不少见。

明明已经到了企业，戴上了董事长、总经理的头衔，却又不愿放弃部级、厅级、处级的官衔，更不愿放弃公务员的身份。于是，一个个地成了“双面人”，甚至“多面人”。

更重要的，这些既拿高薪、又捧着“铁饭碗”的“双面人”、“多面人”，拿高薪不违法，捧“铁饭碗”也不违章，比起那些偷偷做些小生意的公务员来说，可要滋润得多，自在得多。既不用担心有谁来审查，也不用担心有谁说闲话。

可怜那些一心想成为公务员的年轻人，东奔西走，过五关、斩六将，很多成了“考霸”，也没有成为公务员。这些“双面人”领导，行走于国企领导与公务员之间却是如此的方便，如此的轻巧。可不，茅台酒厂的乔洪，已经有经济问题在身，却还能摇身一变，成为省国资委副主任，成为一名公务员。

如果不是“双面人”，要想成为公务员，又谈何容易呢？

也正因为如此，从中央到地方，那些在行政机关呆“厌”了的官员们，那些眼看着自己在官员无所“作为”的官员们，那些瞅着别人拿高薪眼红的官员们，才敢于一个个地从行政机关“跳”到国企，去挣一份高薪。到薪挣足以后，再“跳”回到行政机关。

这种官商不分的体制，虽然披着合法的外衣，但绝对是一种腐败，一种权力寻租的腐败，必须予以彻底纠正。

上海市决定取消市管国企和国企领导人的行政级别，将“下海干部”的“行政关系、社保关系、工资关系、组织关系随工作变动转移至企业，按企业领导人员管理方式进行管理，到龄免职后在企业办理退休手续”，毫无疑问，是对目前政企不分行为的一种规范，也是加强廉政建设的重要举措。虽不是开全国先河之行为，但由于其地位的特殊性，一定能够推动这项工作向纵深推进。