回国一周，身体才慢慢调整过来，决定进入正常工作状态。首先是青岛的朋友伸出橄榄枝，但已经不可能离家走远，于是选择了武汉市的一家电子商务企业。老板为60后，化学系的高材生，早年我们同在一家国企上市公司，当时作为青年才俊，在一个有着40多年历史的老企业，我们是特别活跃的一群。又是组织兴趣协会，又是主办演讲。因为彼此走得近，交流多，理念相投。他早于我辞掉铁饭碗，创办电器贸易公司，又涉足环保健康业多年。近两年借助互联网平台，创立IT电子商务企业，全权运作法国国际品牌“爱玛莎”和香港知名品牌“上品一家”。

与我所曾经服务过的的传统企业不同，它不是依靠成百上千的员工，庞大的机器生产线来完成生产销售，而是以80/90后为骨干支撑的，仅有十几人的精干现代商务企业。成立运作一年多时间，就获得中国电子商务协会授予的“湖北十大牛商”，“2012年武汉市优秀电子商务企业”。我不明白他们足不出户就能完成销售订单，每年接近一千万的任务。在我看来，是具有颠覆性的转型。开始与老板面谈时，我有些犹豫。一是对互联网的恐惧，再是对网购的排斥。下面是与老板的对话：

“你有微博吗？”

“没有。但有自己的博客。”

“那有多少粉丝？”

“5年时间大概20000多人浏览。”

“好！你对互联网有感觉，就能在我公司发挥作用。”

第二天我就正式办了入职，成为新公司的一员。在向新员工自我介绍时，我说：从年龄上讲，我是长辈，但不妨碍我们做朋友。在线上，我要向你们学习，年轻人思想敏锐，对今天的用户更了解，更有活力和能量。但想真正要获得成功，那还需要我这样的老人家的帮助。按互联网说法，就是线下，我的工作经验阅历教训可以帮助年轻人少走弯路，更快速成长 。