这几天在招聘助理，毕竟前一位助理已经执业一年多，需要新人来接受一些日常事务。有人问我把助理看成什么？我的回答是，助理应该是未来的合作伙伴，这才能长期稳定发展。从学徒到拍档，助理（助手）的发展有不同的要求与路径。卓凡律师事务所有一套“助理”培养模式，看看那些律师执业满两年都会买车甚至买房，再看看那些律师面对媒体与办案机关的从容不迫，就知道做助理虽然艰辛，却可以预见到自己可观的发展前景。

1、学徒

助理刚入职，名义上是律师助理，其实是“学徒”。此时他的任务就“三大件”，第一是阅读经典，特别是阅读案例经典，让自己的思维变成律师思维；第二是整理文件，尤其是律师的各种卷宗文件，包括阅卷笔记、阅卷摘要；第三是打杂，例如帮律师收发文件、送达文书等服务。学徒的薪酬不高，一般是生活费+社保。我曾主张律师助理要有驾照与驾驶经验，毕竟许多场合需要开车。

2、助理

做了半年学徒，这才能正式进入助理阶段。此时助理主要任务就从“学习”变成“协助”。律师将会安排助理从事各种辅助性事务，除了不能会见不能开庭。助理的薪酬会相应增加，毕竟不同于学徒的“学习为主”。助理也需要关注“三件事”，第一是学习，第二是办案，第三是善后。

3、实习律师

助理拿到律师实习证，也就逐渐进入“实习律师”阶段。实习律师就有双重任务，一则为律师提供助理服务获取薪酬，二则为自己申请职业做准备。我参加过4次华南师范大学律师学院模拟实习考核，知道许多实习律师欠缺办案经验，这就需要在实习阶段不断练手。律师办案没有终南捷径，如果有那就是“ 无他，唯手熟尔”。实习律师可以不要固定工资，而是提成薪酬。所办理案件10%的律师费，必然超过每月小几千元工资。实习律师所办理的案件，是指全面参与的案件，而不是“学徒”都可以处理的“帮忙”事务。

4、授薪律师

助理执业后可以做几年“授薪律师”。授薪律师分为两种，一种是固定薪酬例如每月5000元到2万元；另一种是提成薪酬例如自己所办理案件的20%到40%。做授薪律师，一则可以不担心案源，另一方面可以加入稳定的团队，顺利熬过“生存期”进入“发展期”与“稳定期”。成了授薪律师，也就从“助理”变成“拍档”，当然师徒关系是永恒的。一些实习律师执业后就与“师父”分开，其实这是一种浪费——“师父”失去熟手的合作被迫继续培养“生手”，“徒弟”失去案源支持只能“野蛮生长”。

5、伙伴律师

授薪律师积累了一定的经验后，可以申请不再跟着其他律师，而是成为伙伴律师。授薪律师无须担心案源，而伙伴律师就需要有自己独立的案源。伙伴律师可以有自己的授薪律师与助理，这就形成越来越强大的服务团队。伙伴律师既然有自己独立案源，也就真正成为“自由职业者”，进入律师行业发展的新阶段。