与一位老同事闲聊，谈到职场生存法则，我的观点是“弱者生存”，即必须要有相应的弱点被“老板”看到，否则就难以在职场生存。固然，有极少部分人可以作为“老板”，但是绝大多数人仅仅是“员工”。“员工”既要有优点又要有弱点，前者使“老板”赏识你，后者使“老板”放心你。一个完美无缺的“员工”，必然有着雄厚的社会声望，而这些社会声望有可能是他“自己当老板”的资本，更有可能是被“老板”疑忌甚至猜忌。对于那些没有能力“自己当老板”的绝大多数“员工”而言，自己的“完美无缺”就有可能招致职场祸害。

   秦朝的王翦之所以向秦始皇要求良田美宅，汉朝的萧何之所以强抢民财，并非他们本意如此，而是通过这些“自毁名节”的方式向“老板”（帝王）表示自己贪婪财货，无意于政治逐鹿。在帝王看来，那些“贪于财货，好美姬”与“好酒及色”的功臣宿将，当然是满足于声色犬马之欲。而那些坚持名节、爱惜羽毛之人，其社会声望逐渐成为杀身之祸的隐患，这也是岳飞等人被处死的重要原因。“自己当老板”的“员工”，对于原来的“老板”本就是一种危机，所谓“卧榻之侧岂容他人鼾睡”，于是“老板”对这些“员工”要么“抑制”要么“剪除”，这也迫使想做老板的“员工”要么蛰伏隐忍不发，要么屈服甘心沦为奴仆。

   即使是圣朝，看看彭帅为民请命遭致杀身之祸，而叶帅放浪却能保全有用之身，这也是在“雄主”（强势老板）手下的生存之道。隔壁的朱可夫与罗科索夫斯基，其实就是彭帅与叶帅的另一种版本，贪恋风月的罗科索夫斯基官运亨通，焉不知这些“弱点”恰恰是“老板”对其“放心”的依据？对于“老板”而言，这些“好色之徒”、“贪财之辈”只要不仅窥视“神器”也就够了，“财货”与“美姬”对于拥有万里江山的“老板”而言，仅仅是沧海一粟。

   在职场，那些不能“自己做老板”的“员工”，用自己的优点向“老板”换取丰硕薪酬的同时，需要通过弱点向老板换取“放心”甚至“信任”。没有缺点的“员工”只有两种可能，一种是他擅长“伪装”从而掩饰了自己的弱点，另一种是他擅长“算计”从而规避了“老板”发现他的弱点，第一种说明他“虚伪”，第二种说明他“奸猾”，无论哪一种都是“老板”的心头大忌，那么“老板”对这些“员工”采取“穿小鞋”甚至“炒鱿鱼”手段，也就不难理解。

   老同事问我，他应该有那些弱点？我说，你不仅需要培养弱点，而且要将这些弱点让老板知道，这样才可以“避祸”——谁叫你能力太强“树大招风”？我进一步解释说，“吃喝嫖赌抽”与“酒色财气”共有七大弱点，你会选择哪一样？老同事说，这似乎有些难，你能够帮我排查一下？我说“吃喝赌抽”伤身伤财，“色气”伤情伤财，都不可取；“贪财好利”容易失去朋友，不过也不视为一种“避祸手段”。老同事问，那你的“避祸”手段是什么？我说你看看我平常爱好是什么就行了——我曾将“读书、交友、旅游”作为三大爱好，这说明我是一位“享乐主义者”，也有浓厚的“文人情节”，那么我“避祸”的方式很简单，向“老板”表明我是一位“享受生活”的“好员工”，可以在任何单位充当“鲶鱼”，而且会偶尔犯些“小错误”。

   我对自己的定位很简单，那就是既可能发挥“鲶鱼效应”给大家带来快乐，又可以作为“谋士”帮大家出谋划策。面对我这样无心“自己当老板”的“好员工”，虽然偶尔会给“老板”带来小麻烦，却可以充当整个单位“连成一气”的“粘合剂”。我经常“沉溺”于读书和玩乐，这才是“自娱”与“自保”。