中国科技咨询协会举办的“优秀女性职业顾问”评选活动结束了，并在三八妇女节前举行了颁奖仪式，我受邀作为嘉宾出席，为获奖的“红花们”颁奖，顺便在讲话中谈了一点感受，记录在这儿，和大家共享。

    主要谈了两个方面：

    一方面，是女性职业顾问很不易，主要表现在：

    承受更大的生理和心理压力。咨询行业虽然属于智力行业，其实首先是一个体力活儿，经常熬夜，工作节奏快，工作压力大，而一般女性在生理条件上要比男性弱一些，在心理上承受压力也差一些，因此在咨询行业中，女性顾问要做得好，很不容易。

    平衡家庭和工作关系。咨询行业经常出差，工作环境多变，一个拉杆箱、一部电脑，一部手机，通常是咨询顾问的标准配置，项目一忙起来就顾不上家庭，如何平衡家庭和工作的关系，是咨询行业一大困惑。据说，咨询行业的离婚率很高，应该与这个原因关系很大。

    克服社会文化偏见。现在的现实情况是，在职场上男性占主导。而咨询行业是一个需要专业技能和丰富经验的行业，又是一个需要在最短的时间内快速建立信任感的职业，在这一点上，女性要比男性难度大。同样的年龄和阅历，客户见到一个男性顾问和一个女性顾问，凭直觉会对男性顾问更容易产生信赖，也许这是偏见，但不得不承认这是现实，因为这是很多人的一个惯性思维，这导致女性顾问要脱颖而出，需要付出更大的努力。

    另一方面，是女性职业顾问很重要，主要表现在：

    柔性与亲和易于建立良好的客户关系。咨询行业需要广泛地和人打交道，非常重要的一点是沟通，女性的柔性更容易与客户建立亲和的沟通界面，让人放松，放下戒备，减少冲突，易于被接受，更容易建立融洽的客户关系，这个天然优势是男性顾问无法超越的，所以，女性顾问在咨询行业职场上发挥着相当重要的、不可替代的作用。

    敏感与直觉易于切中问题要害。咨询工作是建立在信息和事实基础上的工作，理性成分多，需要结构化思维，严密的逻辑，缜密的推理，但这只是基础，很多问题的要害点，仅仅凭数据、理性、逻辑是不够的，还需要相当的敏感和直觉，这一点，女性顾问具有先天优势。

    男人来自火星，女人来自金星，按照有些人的研究，男人和女人，来自两个不同的星球，是两种不同的动物，思维方式和性情差异极大。男人关注事实，女人关注态度，男人注重理性，女人更注重感性，男人有问题会孤独思索，女人有烦恼会找人分享。由此可见，男女差异有多大，上帝造了男人和女人，就使两者具有了互补性。正是因为这个互补性，产生男女搭配，干活不累的说法，的确一个项目组中，如果有女性顾问，保证更有利于团结，而且效率更高。女性咨询顾问的天然性别优势，使其成为咨询行业中不可缺少的重要力量，他们为咨询行业的发展贡献了自己的知识与才华。