富士康“团购”大学生暑假工谁该思考？

文/凌汉晨 

     据2011年05月26日“正义网”消息，河北省石家庄计算机职业学院要求大一新生暑假必须去山东烟台富士康实习，如果不去就不给发毕业证。”一学生给记者打来举报电话称，自己和同学们受到校方的威胁，暑假必须去山东烟台的富士康工厂进行“社会实践”                                       —— ——核心提示

  附上图一：学校要求学生必须填的社会实践申请表。   

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     很快全国各大高校就要开始放暑假了，这时候许多大学生都在考虑暑期实践活动，这些天作为大学生的我也在纠结着何去何从，到底选择一个什么样的企业实践呢？

      就在这我们感到困惑的时候，学校方发布了一通知：富士康在我校招聘暑假工！无疑对很多学生来说是一场“及时雨”，因为对于很多学生至今还没能找到合适的暑假工工作。但是对于我这样有些担惊受怕的学生来说似乎不太合适这样的工作，毕竟富士康至今已经有上演了“十四跳”了！当然这只不过是用来当做噱头而已，真正促使我不敢去接受富士康的工作必然另有隐情。  

     显然今天笔者是不愿意分享我是个胆小鬼。因为我从内心里还是十分膜拜那些敢于冲锋在富士康暑期工前线的大学生们，无畏、勇往直前。尤其像类似河北石家庄计算机职业学院里的那些大学生们冲锋在富士康的最先前沿是最尤为典型的实例了，有校方的保驾护航还有啥顾忌的呢，首当其冲会选择让人一直久仰的“大型”企业富士康。

    但是却在这其中不乏着很多有趣的思考，譬如为什么富士康能在各大高校成为香饽饽，为什么大学生暑假工能被富士康“团购“呢？这些都是值得我们去思考的！

附上图二：大学生在富士康流水线上

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    思考一，富士康企业很大，名声在外，而且还肯动大手笔，舍不得孩子套不着狼嘛，我就有在我们学校看见富士康发布的暑假工招聘广告上有写着：底薪1350元，真的要比一般的企业的底薪要高了那么一些，但是实际酬金如何是有目共睹的。学校方面会干涉学生暑假工的工资，克扣部分工资（情理之中，因为学校是工作介绍人嘛），还有表面上学生工虽然与正式职工同工同酬，底薪都是1350元，但几乎所有原先在富士康工作过的学生工都有反映他们没有社会保险，而且生病后自己承担医药费。很自然富士康给钻大学生篓子。我想这完全有出于对大学生不懂世事的动因成分在其中的。

    思考二，当代大学生的就业能力下降，或者一定程度上说现当代大学生毫无竞争力了，在我们大学校园里就可以清晰见证到大学生在大学里不是来学习本领的，是来拿文凭的。整日有看见吃喝玩乐，谈情说爱的不少，但是真正能把大学学习当做一门正事干的没有几个了。正经的事情没有正经干，不正经的事情很正经的干可能就是大学生的最真实写照了，所以造就了大学没有竞争力，毕业之际就是失业之际的局面。也许我说的有些夸张，但是很契合大学生们的，要不然就不会有那么多大学生们争相跑在富士康的流水线上了！！

    思考三，现如今许多高等校与富士康有不正当的姌和之嫌，譬如在很多高职院校，为了达到学校的就业率数字就与富士康签订就业协议，同意每年为学校解决多少的就业率，当然学校方面很乐意的，能够达到共赢，何乐不为呢？富士康解决了劳动力问题，学校方面也解决了就业率问题，还可以捞下油水。甚至在某些高校里还有“只许州官放火不许百姓点灯的”的强压制度，必须进入富士康，不得介入其他企业。大家也许比任何人都清楚，进入富士康有多高的门槛？只要你是个“有身份”的人都可以进去，年满16周岁的身份证人士即可。总的说来富士康就是不论卑贱，不论文化程度都是劳动的对象，更何况大学生从事流水线还算是抢手货！

    思考四，被利益熏心的人太多了，然后冠以正式的手段获取利益。当我看见这次新闻报道的时候我的第一反应就是有人在操纵其中并达到不可告人的秘密。就像报道中的所说老师“威逼利诱”学生去富士康，试想下为什么学校会这么“卖力”地给推荐富士康，表面上学校是正规性单位，但事实是无半点正规迹象。这让我们的学生情何以堪面对现如今的高校和那群急功近利的游走金钱边缘高校领导和那些老师们。

    思考五，无视法律存在，在此次事件当中就可以显而易见发现：富士康在漠视法律，以学生实习为名，滥用学生劳动力。学校在抵触法律，在2010年出台的《教育部办公厅关于应对企业技工荒进一步做好中等职业学校学生实习工作的通知》中就有明确的规定，不得安排学生在“非本专业对口行业”实习。而此次事件当中的学校照做不误。强制要求学校学生都必须富士康暑假工实习，并放言不在富士康实习不发毕业证。顺其自然被富士康“团购”了。老师也在违背法律，“威逼利诱“学生，组织学生集体参加非法实践活动，并极力配合学校方面的工作。这一切只能说明一个事实，富士康“团购”暑假工是不得人心的。

    事实就是如此的，没有富士康的这般“团购”行为就没有我们现如今深沉的思考。为什么一而再再而三的富士康教训都没能让人觉醒呢？因为人们缺乏思考。当然，我们的思考是远远不能只停留这么多。