作者童其君系中国知名时事评论员

碳排放管理师、家庭教育指导师、整理收纳师……新职业催生培训考证热。然而，一些机构夸大证书作用，以山寨证书步步诱导求职者缴纳高额费用，求职者发现上当后又陷入维权困境。专家指出，在人才评价体系尚待完善的情况下，新职业从业者对相关领域的就业机会和薪酬状况还不了解，这种“信息差”给了诈骗分子可乘之机。（7月21日《工人日报》）

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还要我说多少遍，凡是让你交钱的，不管钱多钱少，都是诈骗！日前，人社部公示了新修订的《中华人民共和国职业分类大典》，与2015年版大典相比，此次增加了155个新职业，这带火了培训考证市场。不少机构在没有培训资质的情况下，“与时俱进”任性开设培训项目。由于大量新职业涌现，但技能要求和职业标准的发布却相对滞后。在人才评价体系尚待完善的情况下，新职业从业者对相关领域的就业机会和薪酬状况还不了解，这种“信息差”给了诈骗分子可乘之机，新职业从业者发现上当却又陷入维权困境。是可忍也，孰不可忍！

宣称“无门槛拿证”“高薪挂靠”，收了办证费，又要电子档案费、证书入库费……记者调查发现，新职业培训暗藏新骗局的存在，固然与诈骗分子处心积虑招摇撞骗息息相关，也与新职业从业者渴望一证傍身“拿下证书就有了金饭碗”的心动与行动有关。目下，不少人对新职业认识不够，甚至将其当作职业“上新”的就业风口。不可否认，这些新职业因新业态而兴起，伴随新业态的发展而发展，也孕育了众多就业岗位，也代表着社会发展的趋势，但任何事物的发展壮大都不可能是一帆风顺、一蹴而就的，新职业的发展也是如此。新职业从业者应摒弃取巧思维，稳扎稳打，步步为营，才是职场成长与发展的优选方式。

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当前，不少新职业的人才培养体系尚不完善，给了诈骗分子可乘之机，加之监管没能很好地扛起应尽之责，山寨证书招摇撞骗屡屡发生。如果任由一些不法分子进行虚假广告宣传，使不明就里的新职业从业者上当受骗，就可能使新职业很快被污名化，并影响其健康规范发展。

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新职业代表着新技术、新趋势、新需求。万事开头难，只要肯登攀。作为新生事物，相关部门应根据新职业特点及发展趋势，在发展之初就应提出促进新职业健康发展的政策法规体系建设，建立合理的人才培养体系，以保证新行业、新职业未来朝着良性、可持续方向发展。这一个打不死的小强该如何处理？政府部门的事中事后监管必须到位。对于已出现的问题，相关部门应高度重视，不能“一退了之”，而是要从直接评价者转向把关者、监督者。在加快职业标准开发的基础上，应从严遴选符合条件的评价机构，并实行常态化、全过程监管，保障职业培训和证书发放在法治轨道内规范运行。

理想，是我们一步一个脚印踏出来的坎坷道路，付出汗和眼泪，方能换得一个有血有肉的生活。对此，笔者也温馨提示新职业从业者，考取证书并不意味着一劳永逸，要根据自己的能力、兴趣和职业发展进行合理规划，并在报名前弄清证书性质、核实发证单位资质。