作者童其君系中国知名时事评论员

“一年每人100元，工会补助88元，自付只要12元，平均每月只要一元钱。”日前，福建省康洁环保有限公司的环卫工人游海珍，收到了公司推送的福建省环卫行业职工专属医疗互助活动的通知。这其中，100元是环卫行业职工参加专属医疗互助每年所需缴纳的互助金，88元是从省总工会1000万元互助启动资金中计提的工会补助，12元是环卫职工参加互助的自付金额。（6月8日《工人日报》）

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如何让“年龄大、健康风险高”的环卫行业从业人员有安全感？只要思想不滑坡，办法总比困难多。有什么别有病，没什么别没钱！要战胜病魔，就要高额的医疗费用。"宜未雨而绸缪，毋临渴而掘井”，处于弱势的环卫行业职工一般收入都不多。我们欣慰地看到，为帮助环卫行业职工提高抵御重大疾病风险能力，福建省总近日启动了环卫行业职工专属医疗互助活动。为什么我的眼里常含泪水？因为我对这土地爱得深沉。一方面，这体现了福建省总对环卫行业职工有深厚的感情，并且认可和真正关怀他们。诚如福建省总工会党组书记、副主席祝荣亮所表示的，环卫工人是城市的美容师，城市的运转一天也离不开他们。工会组织要竭尽所能，给予环卫工人更多、更实在的关怀和关爱。

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掷地有声，说到做到。有条件要上，没有条件——一是职工超过法定退休年龄无法入会，不符合参加现行的在职职工医疗互助活动的条件；二是城乡居民基本医疗保险，相较职工医保报销比例低，对于超龄无法参加职工医保的环卫工人而言，在无形中增加了医疗负担。创造条件也要上——环卫职工只要参加城镇职工基本医疗保险或城乡居民基本医疗保险即可参与互助。专属医疗互助还不设“免责期”，职工报名参加，即可享受互助保障。此举，为患病职工“雨中送伞”“雪中送炭”，帮助患病职工减轻住院医疗费用负担，为职工抵御疾病风险增加一道屏障，让“超龄”环卫工有“医”靠。

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没有人可以回到过去重新开始，但谁都可以从现在开始，书写一个全然不同的结局。请其他地方的工会组织从现在开始吧，也让环卫行业职工享受工会“定制”的专属医疗互助，则是大善。