研究揭示了新产业和新就业的机遇

来自180多个国家的代表聚集于07年末在巴厘共商2012年后减排协议。新的研究表明，气候变化的挑战同样会给新的产业和就业带来机遇。

联合国副秘书长兼联合国环境规划署执行主任阿齐姆· 施泰纳先生表示，“气候变化给我们带来了上百万的就业机会。”

“新的研究表明，这些工作不仅为中产阶级提供了岗位——即所谓的绿领阶层，同时还为从事于建筑业、可持续林业及农业、工程和运输的工人提供了就业机会。”

“当我们谈论到环境的可持续性及气候变化时，往往会过多地强调其成本，而忽视了向资源节约型的全球经济转型过程中所带来的大量就业机会。这一资源节约型的全球型经济不仅没有大量的温室气体排放，还有助于恢复环境和社会的价值。”

施泰纳先生在以上的讲话中提到了一个报告，即由联合国环境规划署委托国际劳工组织和国际工会联邦共同撰写的《绿色就业：向环境可持续性的转型能否推动各种新的及高层次的就业机会？》。此报告的最终版将于明年年初面世。研究内容涵盖以下几个方面：

-仅仅在美国一个国家，2005年环境工业即带来了530多万个新的岗位，是美国制药工业新岗位的10倍。

-可再生能源项目在德国和西班牙虽然只开展了10年之久，却已为这两个国家带来了数十万的就业机会。

-印度城市德里正在引进新型的生态友好型压缩天然气公共汽车，这将提供1万8000多个新岗位。

-巴西的乙醇项目提供了50万个新岗位，其生态柴油项目将使上百万较为贫困的农民受益。

-到2020年，德国环境科技领域的职位将多于其整个汽车工业的职位数量。

-在欧洲，能源效率上升20%将带来上百万工作岗位。这同样适应于新兴国家和发展中国家。

-中国在太阳能热水器方面一直作为领军人物。2005年，太阳能热水器的总销售收益达到250亿美元，同时1000多个中国生产厂雇佣了15万多人。通过对未来装机容量的估计，这一领域的就业机会将会持续增长。

施泰纳先生针对此报告做出了更多的评论：“在京都议定书的碳交易和清洁发展机制的促进作用下，在期待更深入和更有效的2012年后的减排措施的鼓舞下，向低碳社会的转型正在加速。另外一个激励因素是环保倡导者与工会人员和企业首脑之间的关系的转变，由认为环境法规会给商业和就业带来负面影响的怀疑论，转变成为一种互赢的合作关系。”