文/黄大 

每年到了寒暑假，我都会接到一些学广告的学生发来的简历和电话，问我有没有可以安排实习的公司，不给钱也行。每到这个时候我心里都会有些不安，因为实习的机会很少，哪怕是不给钱的公司。

如今虽然广告行业在迅猛增长，但是在学广告的毕业生的数量也在每年大量递增着，因此毕业找工作越来越成为一个麻烦问题。于是很多学生就想通过实习的方式，先迂回进入一家公司后再说。

但并不是每家广告公司都愿意安排实习生的，除非是通过和那家公司的CD或者人事主管比较熟的朋友介绍。

广告公司毕竟是为了赢利的，而实习生几乎不能为公司马上产生直接效益，所以公司不愿当雷锋或者人才培训学校完全可以理解。

当然也有一些国际公司甘愿收纳实习生，而且有的还会发给相对丰厚的实习报酬。本人所在帕格索斯公司就加入了“中国公共关系人才实习基地”，为传播专业的学生提供实习机会，现在公司的公关和广告部门就安排了四五个学生在实习。但诸如帕格索斯这样的公司毕竟占很少数，而且无法解决如此庞大的实习群体。

前些天有个朋友给了我一家公司招实习生的信息，我转发在了劳博的猎头博客上。没想到因为实习费一项引发了一些人的非议，他们“慷慨陈词”地把这家公司贬斥了一番，诸如实习费太低老板心黑剥削实习生等等，并强烈号召不要去实习云云。

我看了他们的留言有些生气，因为这些人只会乱发评论，一点不了解目前的实习状况，同时光说不练就会装B，根本没有为学生的实习解决什么实际问题。

说到广告公司付给实习生的薪水，目前北京的行情一般也就500到800元一个月，很多公司甚至一分钱都没有，而且他们认为你是来学习的，没管你要学费就不错了。

对于如此低的实习薪酬，绝大部分学生表示还是能够接受的，他们明白毕竟能有这样的机会已经很难得了，即使是分文没有也不会计较。

记得我上大学那会，学校都和一些专业对口的企事业单位签有实习协议的，每年到了实习期间就派往学生前去。而且据我所知，学生去这些工厂企业实习不但没有薪酬，学校反倒要给这些单位交一定的实习费。

所以作为一个广告专业的学生，如果真的喜欢广告，真的想进入行业有所成就，如果能直接应聘入职当然最好；如果是想通过实习的方式，那现在是学习专业和积累经验的时候，先不要太注重钱的多少。