融入思想•践行历语

（一二一）

向全面规范化管理要效益。

坚持博学多思的学习理念，向学习要效益。

“政治上融入”的治厂方针的一个重要内容，就是“融入学习”这一人生终身职业。建立学习型党组织，培育学习型党员，建立学习型企业，培育学习型职工，既是“融入思想”的重要内容，也是“融入模式”的基本途径。

要解决这些问题的良方就是学习，或者学习、学习加学习。学习是我们始终认同的终身法宝，学习改变人生，学习成就事业，学习颐享天宁，“学习终身职业”。“博学多思，勤书苦践”。我们词典里的“学习”一词的释义是，不仅是指学习政治，而且学习经济。望人们切记，切记！

要学好本领等待机遇，切莫机遇来时因无知识失掉机遇。

全体职工要从亲身体会中，切实明白：翻书有金，终生受益；知识为本，财富本出。向学习要效益。

生活在知识经济时代的全厂职工，要自觉形成“不是工作，就是学习”的人生境界和行为，在全面规范化管理中向学习要效益。

坚持科技增效的科技理念，向科技要效益。

依靠科技增效，向科技要效益，生产生活会步步提高。个人知识的不断充实，传统操作模式的改进，落后工艺的改造，陈旧设备的更新等，都是新技术的体现。全体职工都亲身感受到了这些新技术带来的效益和自身收入的提高。

涌现出了许多科学技术能手，他们名利双丰收，个人得到了实惠，其人生价值赢得了职工和社会的赞誉。大家要同他们一起，把科技增效的路子一直走下去，在全面规范化管理中向科技要效益。

坚持诚信服务的服务理念，向服务要效益。

在激烈竞争的市场经济条件下，最终的胜利者是走的一条惠民诚信服务的“融入途径”。

“以诚换心，以诚换信，以诚待人”。那种仅盯在钱眼上的生产经营理念，生产非但不能发展，甚至企业有可能倒闭；金钱非但不能长流，甚至金钱有可能倒流。国有企业是全民的企业，领导干部的权力是人民的。人民把权力授予企业领导干部，其权力自然是惠民的。因此，动力供应是否诚信，动力服务是否诚信的标准，是“惠民”，是真心真意地惠民，是心想行为地惠民。这时，动力供应也就当然是惠民诚信服务了。

做到“和气服务，沟通服务，解释服务，询问服务”。话不说不透，心不交不通。我们只要“独立思考、多思纳言”地尽了心，“主动性、迅捷性”地履了责，“雷厉风行、快捷质高”地践了行，“真抓实干、苦钻创新”地保证了动力供应。如此这样，相信我们的用户会理解万岁，明白万岁。

坚持血说安全的安全理念，向安全要效益。

全厂安全的特定部位是设备，职工是设备安全的管理者。

生产必须安全，安全“融入”生产。安全第一，生产第二。

安全工作天天讲，事事抓，是国有全民企业维护民权、保障民生的重要特征之一。工作在这样企业里的职工，时时觉得安全，处处感到放心，是社会主义国家的优越性之一。安全视生命，安全出效益，安全就是一切。

坚持管理规范化的管理理念，向管理要效益。

一切为了人民，一切依靠人民，一切服务人民，是我们党全部工作的核心内容，是我们党永世执政的秘诀。“管理下移”的“融入思想”暨“融入模式”，就是人本管理的具体体现，就是尊重和保障职工的民主管理权利，一切为了职工，一切依靠职工，一切服务职工的“权力惠民”思想的真诚体现。

充分尊重和保障职工的知晓权、参与权、监督权和决策权。

遵守“责任道德”，践行公德，言语文明，不信邪教。切勿做影响全厂、车间、班段及家庭和个人的不道德的行为；切勿孤立地仅算个人的经济账。要设身处地地想一想，算一算，全厂的“账”、车间的“账”、班组的“账”和同志们的“账”。想一想，这些政治的、经济的和名誉的“账”，怎样弥补，怎样还“账”。只有这样“融入”，这样思考，这样比较，这样“算帐”，才明白个人欠大家的太多，太多了。一个“欠”字，警醒自己，顾大局，务实干，勿惹事，别生非，爱别人，护自己。

实施“常做温和环境下的思想政治工作，减少激烈情况下的思想政治工作”的“融入模式”。

二〇〇二年七月十九日文中