第一：上市公司

上市公司是资本市场的基石，皮之不存，毛将焉附。因此讲上市公司是资本市场长期繁荣稳定的核心因素，而不断创造较高分红和投资回报才能使这个基础愈来愈牢固。

如何才能使上市公司持续稳定的创造更大投资回报呢？笔者首次提出应该对所有上市公司采取一种全新的方式，即固定股权分红法（民营企业也可参考）。

其具体方式为每个上市公司将已有的股权化分出一个比例，比如1%-5%，按照岗位责任制分配给所有公司在职员工，核心管理层比例会多一些，该股权规定：

（1）    不能上市流通买卖，防止高管辞职甩卖！

（2）    在财产归属上不属于被分配人，被分配者只有分红权，没有所有权，如此做的目的是在职员工可以永远享受，但在职职员工走后，将被新来员工顶上，因为没有所有权，也就不会出现转让、继承、流通等一系列问题。

（3）    该股权的分红和流通股的分红数值是一样的，如此公平的结合将使投资者和管理者的权益出现高度统一，为上市公司持续发展奠定了坚实的发展基础。

    如此一来，上市公司的管理人员将干劲冲天，管理层也不用担心股权激励计划中所谓的分配问题，或者行权价格的高低。总之，固定股权的分红激励计划是笔者希望改变目前上市公司拿了投资者的资金，却不关心投资者的回报！只有将管理者和投资者的利益用此种方法高度统一后，结合在一起，中国的上市公司才会激发强大的盈利动力，从而为中国的资本市场长期繁荣打下坚实基础！

    第二：投资者

    投资者是构成中国资本市场的基石，没有投资者资本市场也将名存实亡，所以对投资者应该没有什么条件规则的约束，奉为上宾是正确的选择，但实际情况投资者在地位上发言权很小，尤其是中小投资者几乎无人关注。笔者认为主要原因是中小投资者没有形成一个集合体，大家的声音太过分散，缺乏一个直接面对管理层和上市公司的团体。因此，笔者率先发出强烈建议：

（1）                成立中国证券投资者协会，广泛采纳投资者的各种意见汇聚集合后再向管理层和上市公司进行沟通、谈判，以达到共同促进中国资本市场发展的目的。

（2）                由管理层建立中小投资者风险基金，提供对在证券投资中遭受巨大损失的投资者进行证券投资的免费培训，从精神上予以支持。

（3）                由投资者协会汇同基金管理公司组建大型平准指数基金，在市场指数连续5个交易日出现上涨超过15%或下跌超过15%的幅度值后，进场平抑暴涨或者承接护盘，防止股票市场大幅波动，避免中小投资者过度追涨杀跌蒙受经济损失。

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