临时工可能要失业了。

11月27日的《南京日报》透露消息，我国将全面清理行政执法人员，严禁未取得执法资格的人员执法，将履行行政执法职责的合同工、临时工调离执法岗位。

这样做的一个背景是，在土地征用、房屋拆迁、市场管理等方面，特别是公安、城管这些聘用临时工比较多的部门出现了不少的暴力执法现象，在舆论的高度关注下，有些甚至造成了全国性的恶劣影响。而每每出现这些事情，有关方面的第一回应，往往就是当事执法人员系临时工，最后是把这些人一开了事。以至于，大家都从有关方面的“公关危机应对”习惯上发现了规律，那就是：“一出事，就把临时工这个万能挡箭牌给祭出来。”临时工开除之后呢？之后，就没有之后了。大家照常上班，更多或者是新的临时工，依旧出现在执法岗位上。再出状况了，依旧会有临时工被在第一时间绑上祭台“咔嚓”了。

临时工多的原因，是因为正式工编制名额太少，但还不能没人干活，而且财政拨款又太少，所以直接招临时工干活。正式工可能一个月要好几千块的工资，还有齐全的保障，还要有双休，春节国庆放7天。临时工就一个月一千多块钱，很可能还什么保障都没有，单休，春节国庆可能就放两三天到顶了。一句话，同工不同酬。

干的活多，拿的钱少，犯错误了，正式工是扣发工资，临时工是直接开除，于是，临时工很悲情。这下，全面把临时工调离执法岗位，临时工即便是想坐稳这一悲情角色，也不能够了。可是把临时工调离执法岗位，是不是就真能连那些不文明执法或者暴力执法也一起枪毙掉？这个答案恐怕不会那么肯定，因为一个原因是临时工素质未必就比正式工差，很多只是缺少一个“大义名分”而已；另一个原因，临时工如何“执法”（暂且不论他是不是有执法资格），很多根本就是按照单位的要求来做事，出现一些状况就把原因全部归咎于临时工，也只是因为“临时工”这个替罪羊好揉捏、好操作而已。

把合同工、临时工从执法岗位上全部调离，也是一个趋势。因为没有执法资格的合同工、临时工在执法岗位上执法，本身就是违反了程序上的正义。我们讲究“师出有名”，纠正执法程序上的偏差，也是必须的一步。可是如果没有其他措施的跟进，没有把必须按照程序执法、必须文明执法的观念按死在脑子里，认为把临时工一调离，就万事大吉，一切就会自动美好起来，不但是一种“痴想”，而且即便对临时工们来说，也是一种不公平，因为这相当于说：“执法过程中出现的暴力，就是你临时工造成的；你一走，我们就好了……”

从执法岗位上调离之后，这些临时工何去何从，也是我们不得不考虑的一个问题。