原来是内部资料。不过内部资料，往往更真实。

根据《京华时报》12月18日的报道，招行济南分行证实，该行的一份招聘员工关系名单属实，为招行“内部资料”。发帖者上传的面试名单截图显示，18位应聘者学历都为本科，最后一栏注明的“关系”多为某行长等字眼，还有一些为海关、银监局、省政府等人士，甚至还有应聘者的备注里直接写“面过就行”。

我们以为，或者说那些刚刚别业的大学生，肯定以为像是招行这样的大单位招聘员工，肯定是一件特别特别严肃的事情，也肯定是各人凭能力上。有人参加面试之前，说不定还看了类似于《职场招聘必读》之类的书籍，那套平常舍不得穿的名牌西服，这次也拿出来充充门面；更有者，为了找一个好工作，还专门去做了整容手术——这都是发生过的事情。

但是这么努力，却挡不住招行内部人员由于操作失误，误传上网的一份“关系名单”。这样详细地把应聘人员的人脉背景都标注上，其中用意似乎已经不言自明。而招行济南分行既然已经承认了这份名单属实，那么就欠着公众一个解释，更欠着那些对未来充满了憧憬的应聘者一个解释。不过 “司马昭之心路人皆知”，在这件事情上任何的解释都会被理解成为掩饰。

为某些特殊人员量身定制的“萝卜”式招聘，说白了，也是这样一种“拼爹”式的招聘。而招行济南分行这样一份不小心泄露的“关系名单”，更是坐实了“拼爹”式招聘的存在。这不是传说，而是活色活香的现实。在这样的现实面前，社会公平上升的渠道又被不大不小堵塞了一下，而我们一直说的“公开、公平、公正”也被当街非礼了一番，真正让我们见识了一下传说中的“光天化日之下竟敢强抢妇女”。

我们需要社会公平上升的渠道保持干净和通畅。在这样“拼爹”式招聘面前，我们看到的会是一道伤感的社会风情。它，让无数的“屌丝”们伤不起；最终，它也会伤了这个社会的美丽肌肤，甚至是内脏。