并不是母子两人之间简单的个例。

2009年，冉杰希从西南师范大学毕业后，曾经和睦的母子关系发生了翻天覆地的变化。为劝说儿子回老家的国企上班，刘喜梅3年10次来重庆，从最初的好言相劝，到后来，她打过、骂过，也闹过……3年来，27岁的冉杰希为躲避母亲，搬了3次家、女朋友没了、工作也辞了，如今他不愿再见母亲。在多家媒体的关注下，3月13日，母子终于在重庆见面。但是对于是不是要回老家进国企这些敏感和核心的问题，母子俩人都小心翼翼地回避着。（《重庆晨报》 3月13日）

问题依然无解。

家庭的纠纷之中，蕴含着许多社会现象或问题。

这是个老话题，但这个老话题有一个社会背景，就是我们已经很熟悉的——逃离北上广。重庆不是“北上广”，但对于一个在家念子的母亲以及一个在外打拼的学子来说，重庆就是另一个等同于“北上广”的存在。

冉杰希放弃唾手可得的国企工作，选择在重庆打拼，就是选择了他要在一个自己没有任何人脉、财富积累的城市艰苦奋斗，要买房，要房贷，要解决户籍，以后还要解决孩子入托上学等一系列问题。许多当初热血澎湃的大学毕业生最后不得不逃离自己奋斗的大城市，也是在这样要长达小十年的艰苦奋斗中再也坚持不下去，败下阵来。而重新回到家乡以后，面对自己早已陌生了的或者当初一直就想离开的环境，他们人生的一切都要暂时归零，无论是外部环境，还是自己内心的微澜。

这并不是父母们想看到的。他们早已为自己的孩子规划好了一条几乎不会出大问题的人生路。比如说冉杰希就是“子承父业”，进父亲所在的国企上班，“有保障，铁饭碗”。虽然我们现在基本上不怎么提“铁饭碗”这个时代色彩强烈的词语了，但机关、事业单位、国企……有保障的、还不算少的工资，让体制外的人羡慕嫉妒恨的高福利，这些单位机构在很大程度上和“铁饭碗”等同于一个意思。当我们经历了风起云涌的下海潮之后，在生活的压力下，体制内单位又受到许多人的青睐。

在外地大城市打拼，要么实现自己的梦想，要么白艰苦一场，冉杰希把自己的命运押上了这个名叫社会的赌台；而他的父母，显然并不希望自己的儿子去冒这个险。

在这件事情之上，还触碰到了另一个社会潜规则。冉杰希的母亲想要进的是他父亲所在的国企，“他爸的单位，系统内的子弟有资格进去工作”。不止是这家国企，很多单位也是这样。冉杰希是自己不想进，很多体制外的相同条件的孩子想进而不能。不小心，我们又从母子的纷争当中，触碰到了也许连当事人都没觉察到的又一个痛点。

在社会大背景之下，冉杰希母子的就业纠纷也只是一个被放大了的点而已。文化心理、城乡差别、户籍政策、就业政策这些东西不变，这样的点就会不断在社会中诞生。