这几年每年春节过后都会出现用工荒，只是今年好像特别厉害。

2月14日的《每日经济新闻》说，京沪粤这些用工量大的城市开始出现“抢人”现象，厂家开出3000元的月薪都难以招到一个木工。在上海虹口足球场举办的新年首场大型招聘会上，上海泛港船务工程有限公司整个上午，也只收到10份求职简历。

用工荒的连续出现有着深层次的经济和社会原因。

3000元月薪多吗？放到四五线城市绝对不少，可是3000元的薪水在京沪粤这些城市永远买不起房，也留不下来，而现在内陆城市工资薪酬待遇却在不断提高。人之所以背井离乡，不过是为了谋求利益最大化，当在家乡就能和那些城市差不多的时候还有谁愿意出去？越来越多的留守儿童让人堪忧，已经意识到这一问题的父母们在收益相差不多的时候宁愿留在孩子身边，毕竟钱买不来孩子的未来，留在家乡能给孩子一个温馨的家。

很多企业打出几千几千的幌子其实很少有不加班的，三险五金很多时候就是骑在驴上，然后挑根杆子用线绑了放到驴前面的那颗红萝卜。年节返乡路费又高，出外打工的收益不合算，致使更多人不愿意出去。原本农村的广阔天地是可以大有作为的……可是在市场换算思维的根植下，没有人再愿意辛苦劳作，人人都想着省力获利，迅速形成农民工大潮涌向城市，而城市的基本设施水、电、道路交通、垃圾处理、住房、就业等等都很难适应、消化迅速增长的人口，致使形成目前城市在基础不牢的情况下恶性膨胀，而良田又急剧萎缩，全国客运运输压力极大的局面。

“家乡工作好，收入也不少。”重庆市地方官员今年春节多了一项新工作，就是设法把返乡过年的农民工截留一部分下来。这样的用工荒，慢慢地拉小东西部、沿海、内陆差距，是一件令人高兴的事情，反而体现了中国的进步。而一线城市出现的这些用工荒，也可能产生一种巨大的和有效的倒逼力量去逼迫着不得不改善农民工的各项待遇以及权益。

东部沿海城市迟早会摒弃目前还存在的低端制造业，向着高精尖转换。到时候，这些城市还会这样争抢农民工吗？现在出现用工荒，也许是一种生命和市场的本能让农民工提前嗅出了危险的气息。