衡水中学的三大“制胜法宝”!

标签:
积分考评表教育神奇百宝箱问题导学案心灵健美操 |
分类: 中小学教育教学 |
衡水中学对学生的培养目标实行“三年一盘棋”规划,即高一要夯实基础,和谐发展;高二要凸显优势,自我发展;高三要超越目标,跨越发展。具体在教学方面,三年教学进度相应设计为高一下学期分文理科,高二结束全部课程,高三全部安排复习。
1、减少课时,增加自习
对课程和课时结构进行严密细化和优化,减少教师的授课时数,增加学生自由支配的时间。语、数、外大科,高一共5节,高二、高三共6节。保证每天两节公共自习课。学校出台《关于减轻学生负担,落实学生主体地位,深化课堂教学改革的决定》文件规定,减少学科授课时数,增大阅读课和学科阅览课,将语文、外语周授课时数减少至4课时。
其它学科也根据学科特点做相应调整,余出的时间交给学生,一是增设大阅读课,让学生根据自己的情况广泛涉猎,自由阅览,或发展兴趣特长,或补弱纠偏。二是开设语文、外语阅读课,开辟专门阅览室,定出必读和选读书目,规定最低阅读量、摘抄量、写作量,其中语文阅读课不少于3课时。
公共自习课除班主任外其他教师一律不准进教室,教师不准以讲课、发习题、放投影等形式变相占用这段时间,让学生真正自主学习,晚自习也有教师值班。三节晚自习后,还有20分钟学生自由讨论时间,回寝室后学生一般不再看书了。
课时减少了,教师就不能按“老套子”讲课,取什么,舍什么,怎么讲,教师必须吃透教材,重新研究学生。作业时间少了,教师必须控制好作业量,认真研究所教学科作业的典型性、代表性,减少作业量,提高作业质量。作业分为课堂作业、课外作业和“自助餐”。课外作业必须人人都做,而且在规定时间内完成。
“自助餐”就是选做试题。各年级对“自助餐”的规定各不相同。高一年级语文、数学、外语三个学科每天必须留“自助餐”;高二年级高考学科每天都必须留“自助餐”;高三年级各科都必须留“自助餐”;“自助餐”必须要有利于调动学生学习的主动性,色、香、味俱全,且以自编或自组习题为主;题量应适中。“自助餐”应区别于学科作业,不准强制学生做,不准收交,不准采取强制措施变相检查验收,必须完全体现学生的自主性。“自助餐”作业则要求教师必须研究作业的“趣味性”、“适应性”,否则学生就不选。通过这些改革,“迫”使教师研究教材,研究教法,研究学生,研究作业的设置,从而从根本上改变“大题量”、“时间加汗水”的做法。
2、强化常规、狠抓落实
衡水中学课堂教学改革的目标是要教会学生学会学习,努力追求轻负担、高质量、低耗时、高效益。他们明确“五主”原则(教师为主导,学生为主体,问题为主轴,思维为主攻,训练为主线),确定“一至六常规”要求,即:
每周教育科研活动时间,教科处成员负责检查、记录各组活动情况,包括参加人数、活动内容、主持人、起止时间、缺勤人员等,活动完毕后上缴活动记录;检查实行点面结合的方式,除记录全面活动情况外,还要深入到学科组了解情况;检查结果及活动记录及时存档,作为先进学科组和先进个人的评选依据。与此同时,分学科建立研究课听评小组,校领导分头参与各组的研究课听评,教科处成员参与所有研究课听评;学期初教科处制定全学期研究课听评计划并组织实施;研究课每周至少安排6节,坚持每听必评;开设研究课的教师必须在开课前2天将设计好的教案发至各评课教师手中,由教科处组织探讨,提出建议;参加听评课的教师,听评课与个人授课时间有冲突的,由教务处负责调换;研究评议时必须人人发表见解,谈出长处与不足;鼓励教师随时申报研究课;对研究课工作,学校定期总结;对优秀研究课,通过录像片、公开课的形式组织观摩。
(3)自主开发
作业的设计和布置在内容上分为两块,一块是学科自习课的定时作业,一块是在公共自习课完成的非定时作业。实行周练、月考制度,周五、六进行,从命题、监考、阅卷,成绩统计完全按高考要求自主设计,周日完成整个流水阅卷、分析、输入电脑、填写阅卷报告评估、错误问题分析,教务处要进行质检并签字,其组织异常紧凑、严密。同时,要求学生自主收集做错的题,形成错题集,对易错重点知反复训练,训练分三轮:完成训练题、二次过关训练、错题过关训练、变试训练,试题编制有意降低难度,经过反复考试,考出学生的信心。
同时,学校还定期进行校级教学比赛活动,要求围绕教研课题、撰写论文,制作课件。学校建成了教学观摩网络系统(各教室安装了数字摄像系统),学校领导和教师随时都可以通过办公电脑任意听取任何一位教师的课。
刚开始时,也有部分教师认为这种做法不好,是对自己在课堂上的一种窥视和监督,但后来大家普遍认为,教学观摩网络系统利远远大于弊,它不仅可以使自己的听课学习更加快捷、方便、自如,有利于自己业务的提高,而且可以最大限度地实现资源共享,使大家的教学在竞争中合作,在合作中竞争,体现了真正意义上的合作双赢。
中小学校长必读的6篇文章!请点击下列链接!
1、教育部最新消息:大幅提升教师工资绩效部分比例,使教师平均工资不低于当地公务员
http://blog.sina.com.cn/s/blog_4fb3673a0102emjs.html
2、校长必读:如何巧借“数字化考核”软件给梁山108条好汉排座次?
http://blog.sina.com.cn/s/blog_4fb3673a0102w4um.html
3、全新绩效考核方式:“数字化考核”让管理变得如此简单!
http://blog.sina.com.cn/s/blog_4fb3673a0102w4nz.htmla
4、快速转变教师教学观念、提高教师专业技能的“两大绝招”!
http://blog.sina.com.cn/s/blog_4fb3673a0102w440.html
5、欲抓质量,先抓管理!绩效考核是最佳管理手段!
http://blog.sina.com.cn/s/blog_4fb3673a0102w0vj.html
6、中小学校长培训教师的最佳教材:实战!实用!实操!实效!
http://blog.sina.com.cn/s/blog_4fb3673a0102w2h9.html