等待节后的大坑

英雄双行体成为了近期网络时髦，要感谢张绍刚与刘莉莉的冲突，让我们得以了解这种英文的写作方式。一个求职的电视秀，结果遭遇了如此争论，尤其是网络上几乎一致的对主持人的抨击，多少值得我们思考。求职，一个“求”字早已经区分了地位高下，无论是招聘者还是主持人都已近习惯了这种优越感。但是当一个不谦卑的人试图与之平等对话时，潜在的优越感被打破，于是出现心理失衡而采取报复举动。利用优势地位捉弄弱势一方多少有些心理问题，以前有个做人力资源的同事，名牌大学毕业、智商很高，还曾经上过数次电视，他就喜欢在招聘过程中故意拿些两难问题刁难应聘者。比如，问为什么要来应聘？如果回答招聘单位如何好，那么他就会说你没有讲实话，难道不是为了获得收入？如果说就是为了养家糊口，那么他就会说人还应当有所追求。反正是回答什么都不对。虽然可以考察应聘者的应变能力或者说沟通技巧，但是这真的有什么用吗？指望初出茅庐的年轻人能够成为完美的典范，这本身就是够变态的。不同岗位需要不同性格的人，而不是用同一种标准去衡量，这是非常重要的。中庸是好是坏姑且不论，即便是被奉为典范的曾国藩，年轻时不也曾经上书指责过皇帝吗？千篇一律地按照一个模子塑造人才，最终还是会变为废柴。中国人为什么近年来缺乏创造、庸才辈出，根子还是在于官员提拔模式，教育模式无非是上行下效罢了。

对上言听计从，不敢有任何不同意见，外行自认为内行的事件频有发生。还记得参加一次研讨会，名义上是头脑风暴，可实际上变成了领导的一言堂，把一个好好的课题研究演变为个人胡思乱想秀，而且自我感觉颇佳。旁边某大企业高层转过头向我眨眼，示意不要再提出异议了，我也只好佯装去卫生间离开会场清净一下。这样的讨论会有效果吗？其实类似的事情同样会发生在许多大的决策上，真的以为领导是万能的，恰恰这是万万不能的。别的不好说，至少从近年来的经济政策上，基本上处于缺乏战略思维的无序状态。现在回头一看，许多事情是我们自找的，不要说谁在恶意做空中国，外因总是通过内因在起作用。

回到证券市场，现在已经进入春节前最后一周交易。通常在这样一个时段，人心浮动，思乡的情绪占据上风。因此在上周连续两日上涨终结后，继续发动行情的可能性几乎没有，大家不要再心存幻想。现在有的只是权重股在稳定指数的举动，而中小盘股则持续出现大面积下跌。节前红包告吹从另一个角度说明资金紧张的局面仍在存在，即便节后资金出现松动（如降低存款准备金率），如果不是连续大动作，也很难改善整个局面。实体经济衰退与资金撤离终于形成了合力，这也是我最不愿意看到的事情，可是却根本无法回避。这种情况也不是以领导意志为转移的，不管下属提交了多少形势大好的汇报，事实总会显露出来。

正如那枚龙年邮票，龙年里充满了凶险，投资者面对着的是张牙舞爪的市场。随着春节后许多问题的暴露，证券市场也会跟随经济大环境而大幅震荡。在这个阶段中，无论股票形态多好，还是要以稳健为主，尽可能不参与炒作，而是要耐心观察。等待节后市场出现阶段性底部，或许会寻觅到反弹的操作机会，估计会是个大坑。

参与了网络上“熊市牛人”评选（投票ID为FOX2006，小孩子的头像可爱吧，可是继承了我不少优点呢），自认为在这个年度中还是提供了许多朋友以帮助，也算对得起这个称号。尽管淡泊名利，可是有个ID的虚名也算一种心理满足，毕竟自己是人不是神，修炼还没有到达那个层次。从好处上说，让更多的人可以分享自己对证券市场真实的感受，这也算是一种功德吧。请大家支持我，投票链接：http://home.hexun.com/blog2011/citizen_vote.aspx?id=2343&uid=4258197

 程程

二〇一二年一月十六日

 与其留给孩子物质财富，不如留给他可以借鉴的思想，这是我整理出书的初衷。日常博客文章难以成章，因而内容都经重新写作，谈的是感悟、思路和方法，与有缘人分享。《吾股杂谈—以小人物的智慧打造成功投资》由商务出版社出版，以下为出版社邮购官方链接：

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