据《南方都市报》报道，湖南冷水江市发工资的网站因密码设置过于简单，被网友查询到了当地公务员的工资情况。市各政府机关、单位的公务员工资，绝大多数在2001至4000元之间。很多跟帖者大呼意外，觉得太低。当然还有很多网友质疑，觉得漏掉其他福利、医疗、补贴等项目。

“被公开”的这些数据，和很多人心目中对公务员工资“高大上”的想象，显然存在一些出入。最近一段时间，很多地方的公务员都在吐槽，称待遇不尽如人意。可这样的吐槽，在舆论场往往遭遇讽刺挖苦。究其原因，正在于公务员待遇不透明。从这角度说，冷水江市的这次“被公开”是好事，有助于矫正公众对公务员待遇的认知。

当然，也不能仅凭这份工资表，就说网友此前的认知全然不对。网民对公务员高待遇、高福利的想象，固然有很多是源自贪腐官员的“土豪”形象，未必适用普通公务员。但相较于一般民众，公务员能获得隐形福利，是难以否认的。比如，在医疗、子女教育、养老等方面，公务员所能享受到的“好处”有多少？从单纯的工资中很难看到，但现实中确有很强的“折现”能力。

此外，如果以企业的考核标准看，待遇的高低还要根据工作量来定。不久前就有基层公务员现身说法，“机构和人员砍一半，也不会影响政府的正常运转，甚至更好”。虽是一家之言，但很多基层政府人员冗余、工作效率低下，是久被诟病的问题。冷水江市的工资表也暴露了一个“秘密”，这样一个县级市的“所有单位”竟有227个，有些单位名字甚至都没听过。机构和人员是否存在冗余？很值得追问。

我们当然不赞成对公务员妖魔化，相信身处体制内的，和体制外的人一样，都希望通过自己的工作，获得对得起尊严的收入。事实上，对冷水江市被曝光的公务员工资，很多人甚至抱以同情态度，如果这确实是他们的全部收入的话。公众所反感的，是见不得光的那一部分。

因而，要想公务员不被误解，就不能总等着“被公开”。公务员的工资标准、机构人员配置、考核体系等，都应该尽可能的公开，让大家看到公务员确实是和企业一样，“干多少事拿多少钱”，那就算工资高一点，大家也能接受。而对隐形福利部分，问题的关键则不在信息披露，而是要将医疗、养老等领域真正并轨，消除隐形福利存在的可能，也就不会再有各种推测。

当然还有更重要的，早点把官员的财产，拿出来晒晒。不得不说，很多人是通过官员形象，来感知公务员整体形象的。网上一些基层公务员也一再呼吁，不是所有人都有灰色收入、公费医疗等。所以妖魔化公务员形象的不是民众，而是那些层出不穷“土豪官员”。“土豪官员”少了，人们对公务员“不差钱”的想象，才会更少一些。