据《中国青年报》报道，中国羽毛球队前女双队员黄穗，因放弃国内的副处级干部职位，而成了焦点人物。“黄穗事件”让一个特殊群体进入了人们的视线，他们就是“官员化”的中国优秀运动员，这其中不乏在领导岗位上做出成绩的成功典型，如邓亚萍、熊倪、谢军等，但身在其位不谋其职的也大有人在。
   
在有着官本位传统的社会，给优秀运动员官职“奖励”，本不值得大惊小怪。不光是运动员，各行各业都曾经不同程度经历过“学而优则仕”的阶段。“万般皆下品，惟有官位高”。只要是以职位高低来分配社会资源，那行业里的顶尖人物，自然也就必须获得一定的职位，如此才能名正言顺。
   
但是，这样的传统，本是早就该扬弃的。以体育领域来看，那些顶尖的运动员，大多能在市场环境中，得到较好的经济补偿，这也正是很多优秀运动员并不稀罕相关职位的底气所在。诡异的是，为什么有关部门还要热脸贴冷屁股，冒着各种违规的风险，一厢情愿地给运动员留着官职、发着俸禄？
   
原因恐怕不能从这些风光的敢于对官位说“不”的运动员身上寻找，我们更要看到，在这些顶尖运动员的塔尖之下，还有无数退役运动员过着困顿不堪的生活，其中也不乏各种冠军运动员。在举国体制之下，很多运动员事实上成为夺冠工具，少有时间和精力发展别的才能，以致退役之后，他们除了专项运动之外，别无所长，无以安身立命。因而，官位与其说是奖励，还不如说是一种补偿。一些因自身天赋或者各种机缘，而得市场青睐者，固然不需要这样的补偿。但对更多运动员来讲，这样的补偿不可或缺。没有这样的补偿，何以安慰或激励那些仍在挥洒汗水的人？
   
权力一手安排了运动员的生涯，自然要以权力的方式给运动员一个交代，尽管这仍无法掩盖“一将功成万骨枯”的悲剧。事实上，这种情况至今也不只是在运动领域发生，在经济、教育、文化等领域均不同程度存在。只要是有权力过度参与，官场的那一套规则必然介入，一些企业家、教授、作家各种怪异的官职加身，人们早就见怪不怪。
   
“黄穗事件”之后，诸多评论已经指出，这种变相发“空饷”的做法，违背公务员法以及相关规章。而需要改变的显然不仅是这表面的做法，根本的出路在于，让权力退出它本不应涉入的领域。权力在不恰当的干涉过后，再用不恰当的补偿来收买人心的时代，该画上句号了。