大学生的诚信管理

一大清早接到一堆生日祝贺，银行的、证券公司的，主要是因为身份证的出生日误写成了今天。教科办陈老师来的微信，说有一个团队找不到人，打电话不接，发微信不回。我起床以后，让她把那个同学的姓名和电话发给我，我查了一下那同学的名字，我还不是她的好友，不知道在什么情况下，我成了这位新闻传播学院学生的项目指导老师，好像她是创业训练营的学生，也是许多年前的事了。电话打过去，对面懒洋洋的声音，我告诉她我是创业学院的院长，我要和她讲一个事情，声音挺严肃，她好像精神一些了。我说，“为什么大创项目立项了，却不提供结项书，陈老师打电话来也不接，微信也不回？”我没听她太多的解释，我说，不管怎么样，你都要马上和陈老师联络，看看怎么样处理？

然后和陈老师聊起这个学院的一些学生可能存在着的问题。新闻传播学院的学生都非常的优秀，她们颜值很高，家境很好，自己又很努力，但是她们的家境好，很多的时候是不确定的，一是反腐让她们家境可能面临着压力，再有就是疫情，也让一些生意人现在觉得到处都很难做，那么就算是她们去找工作，媒体也在裁员，未必会有好结果，与刚入大学的心态差了许多。以前媒体专业到处都有机会，现在媒体也存在着许多压力，这种压力也会传导到高校学生身上。这些学生也会搞对象，如果是因为失恋，也不可能排除，不然怎么会对什么都提不起兴趣呢？所以我也没有太过多的责怪她，只是督促她抓紧与负责这个项目管理的人员联络。

我议论完了以后，陈老师告诉我说还有一个项目，去年连中期检查报告都没有提交，我说，是什么名字？是不是又是新传学院的？她说不是，是管理学院，我就让她把名字和电话发给我，我也先查了微信，没有加。这是一件奇怪的事情，可能有一个原因，就是小组分工时，有一位负责找联络老师，而不是负责人联络老师。我按电话号打了过去，我说，你猜我是谁，对方说，我猜不到，我说，你应该猜到，因为你的大创项目还没有做中期检查，对方说，你是张老师吧？我说是的，她用非常官腔的语气说，“你说”，我说，“你别以为实习了就用这种语气跟我讲话，现在你存在着问题，我如果严格起来，你可能不会毕业，你信不信？”我反感用官场语调，听着一点不真诚，现在的孩子们有学会，打官腔的证据到是马上就学会了。那语气的意思，“我让你先说。”居高临下，拒人于话筒之外，不想解决问题，只想听听就拉倒。

我没有让她讲下去，那样会激化矛盾，这只算是达到教训她了，毕竟是女孩子，给她保留点自尊。我直接告诉她，我现在给你打电话的意图，就在于你要言必信，行必果，既然申请了项目，项目就必须要有进展，连中期检查都没有完成，你怎么当这个项目负责人呢？你钱花出去一些，退钱是小事，更重要的你会一辈子都有一个欠账，十分不划算。

她说，她的团队成员写完了申请书以后人就都走光了，通知立项时，就不见人了，项目基本没有开展，不听她的召唤，那个项目做不成。这是很多大学生的状态，特别是女生，她们自己抓机会的心理很强，对着技术有的只是惧怕，没有想学习的心理准备，为了获得项目，把其他同学拉成一个队伍，别人一走，她自己完全没有能力独立完成，只能是听之任之，冒险为之。现在我找上门来，她不能不回答我。

我说，你也不要讲其他的理由，现在你和我都在冒着声誉风险，现在就要想办法补上中期检查，还要想办法把这个项目做完，哪管是低质量，也要把它完成。她说，能不能找师妹师弟们重新组织一个团队，我说可以，以前也项目是这样的，但是你要拉一个微信群，这个群你也在，我也在，大家这个群里进行沟通。你们申请项目的时候让我签字，中间有变故我都不知道，你们这不是开老师的玩笑吗？另外，前面说你们这样对待工作的态度，传出去还会有人要你吗？这是一个诚信问题，也是一个做人的基本原则问题。承诺了就要认真做，不可冒险。后来我估计她是因为领导能力不够，所以才出现了这种情况，是心很高，组织能力不足，我让她总结一下，我说是不是这种情况，她说是的。很快的。她组建了一支队伍，把这个责任转移给了师弟师妹们，晚上的时候把微信拉了起来。

他们都主动与陈老师做了联络，陈老师说，还是您有方法，我说这不是一个方法的问题，是随时思政，她们都是我们学生，我们要借助事情随时教育，办法应该是盯住学生，让他们从小事上，从学校里就不能不诚信，反复训练诚信，它是做人之本。陈老师想让我给学生开个讲座，我说，不用开讲座，你积累一些这样的素材，把我们的对话直接发给同学和老师，要知道不少的老师面对这样的事情，态度多是听之任之，背地里骂学生。不少的学生因为老师这种态度，他们也极尽糊弄，不认真克服困难，或者以诚信为原则要求自己，但是这样做会助长投机心理，这样的行为习惯，将来一定会吃大亏的。

管理学院的学生后来发微信给我，千恩万谢，其实学生就是得过且过，如果有人监督的话，每个学生都是好人。如果只是骂学生，而不是挽救学生，社会还要大学做什么？