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财务总监绩效考核指标

(2007-11-22 15:24:59)
标签:

hr资料

分类: 《我的工作·全记录》

财务总监绩效考核指标 
 

编号

KPI

KPI定义/公式(权重)

考核标准

信息来源

考核周期

1

净资产收益率

税后净利润/所有者权益×100%

1)=目标值,得100分

2)比目标值每提高   %,加  分,最高   分;

3)<目标值的  %,不得分;

4)介于其中按线性关系计算

资产负债表和损益表

年度统计

年度考核

2

税后净利润率

税后净利润/主营业务收入×100%

1)=目标值,得100分

2)比目标值每提高   %,加  分,最高   分;

3)<目标值的  %,不得分;

4)介于其中按线性关系计算

损益表

年度统计

年度考核

3

总成本费用率

总成本/总营业收入×100%

1)=目标值,得100分

2)比目标值每降低   %,加  分,最高   分;

3)>目标值的  %,不得分;

4)介于其中按线性关系计算

损益表

年度统计

年度考核

4

下属部门费用与预算的差异率

实际发生的成本费用/预算成本费用×100%

1)=目标值,得100分

2)比目标值每降低   %,加  分,最高   分;

3)>目标值的  %,不得分;

4)介于其中按线性关系计算

费用明细科目及预算资料汇总

年度统计

年度考核

5

计划财务费用与实际财务费用差异

实际财务费用-计划财务费用

1)=目标值,得100分

2)比目标值每降低   万元,     分,最高   分;

3)>目标值的  万元,不得分;

4)介于其中按线性关系计算

财务费用科目

年度统计

年度考核

6

总资产周转率

主营业务收入/总资产均值×100%

1)=目标值,得100分

2)比目标值每提高   %,加  分,最高   分;

3)<目标值的  %,不得分;

4)介于其中按线性关系计算

损益表及资产负债表

年度统计

年度考核

7

投资收益率

投资净收益(亏损)/投资总额×100%

1)=目标值,得100分

2)比目标值每提高   %,加  分,最高   分;

3)<目标值的  %,不得分;

4)介于其中按线性关系计算

损益表及资产负债表

年度统计

年度考核

9

资产负债率

总负债/总资产×100%

1)=目标值,得100分

2)比目标值每降低   百分点,   分,最高   分;

3)超出目标值的  百分点,不得分;

4)介于其中按线性关系计算

资产负债表

年度统计

年度考核

10

现金利息偿还能力

(运营现金流+利息费用+所得税)/(利息费用)

1)=目标值,得100分

2)比目标值每提高   百分点,   分,最高   分;

3)小于目标值的  百分点,不得分;

4)介于其中按线性关系计算

资产负债表及现金流量表

年度统计

年度考核

11

财务职能服务满意度

公司员工对公司财务职能满意度评分的算术平均值

1)=目标值,得100分

2)<目标值,不得分;

部门合作满意度调查

年度统计

年度考核

13

企业文化评分

接受调研的人员对新丰企业文化评分的算术平均值

1)=目标值,得100分

2)<目标值,不得分;

企业文化调研

年度统计

年度考核

0

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