《浙商》杂志   张淡宁

2015年5月，海康威视（002415）市值突破2300亿元，毫无争议地拔得浙江上市公司市值榜头筹。遥想15年前，海康威视成立时，注册资本仅500万元。

海康威视从一家普通的音视频压缩板卡公司起步，到后来的DVR\DVS\IPCAM, 再到高清产品、综合平台的推出，一直是科技成长股的标杆。业绩高增长的同时，公司市值同步稳定增长，一方面得益于安防市场的扩大，另一方面，与公司清晰的战略布局密切相关。

从公司的发展脉络来看，作为中国安防行业龙头企业，海康威视已从单纯的产品销售商逐渐转变成整体方案解决商。而在移动互联网时代，海康威视又开发了新的商业模式——基于云平台提供各种视频内容和服务，推出了“萤石云”，以视频和传感信息为核心，在萤石云平台，实现内容分析和分享。

随着互联网应用的深化，智能视频成为行业闭环的关键环节。海康威视充分发挥其硬件优势，将像头集成路由器、机顶盒、穿戴式设备、无线模组等设备，转化为数据的采集入口，大数据商业模式进一步帮助海康威视打开了市场空间。

“视频数据不仅仅是收集数据，还会通过数据积累变得越来越聪明。”

海康威视董事长陈宗年说：“现在我们已经到了深度学习的智能化时代。”

陈宗年在公司内部年会上发言时强调，他更关注的是实体市场，这是企业的责任。他自己拟了一个投入产出公式，因变量是产出，自变量是投入要素，而投入要素中最关键的是人才和技术的投入。2014年公司研发投入13亿元,占总收入的7.55%；在海康威视1.2万名全球员工中，研发人员就有5300人，接近全部员工的半数。

这样的研发投入和人才规模，在全球安防行业也无出其右。陈宗年曾说过：“市值达到千亿元不是公司最大的财富，人才才是。”在人口红利逐渐衰弱的今天，海康威视将人才红利应用得淋漓尽致。陈宗年表示，只要人均效率增长速度高于人力成本增长速度，这种人才红利就会一直存在。

十几年的发展历史中，海康威视构建了一个完整的创新体系。海康威视在2015年9月8日推出了《核心员工跟投创新业务管理办法》，将公司利益与核心员工利益绑定，激励程度类似于创业公司。陈宗年把这项创新定义为“企业架构在发生变化”。据陈宗年介绍，海康威视会用云平台、研发平台、技术平台、产品平台等来支持小团队的创新，既能解决效率问题，又解决一体化问题。