今天是国际劳动节，是劳动人民的节日！祝包括自己在内的所有普通劳动者节日快乐！
劳动节，我们应该宣传什么呢？除了宣传劳动光荣，劳动人民的伟大历史作用，还必需宣传劳动平等观念。
人类社会生产力发展的结果之一就是分工，分工使不同的人从事不同的工作，而且每一个领域都需要劳动者参与，没有劳动者，这个行业也就消失了，但社会对每一个行业都是需要的，如果社会发展没有需求了，那这个行业自然也就不存在了。
无论哪一个行业——只要是正当行业——的劳动者都在劳动中实现了自我价值，同时也实现了社会价值，也就在实现自我价值的同时为社会作出了应有的贡献。因此，每一个行业的劳动者都应该得到人们的尊重，职业是没有贵贱之分的。
但社会发展到今天，有些人却总是感觉自己比别人优越，比别人高人一等，特别是一些所谓高收入者看不起一些低收入者，城里人看不起农民工，甚至是物业保安看不起外卖人员，真不知道这种优越感是从哪里来的。而实际上，任何正当职业都是社会离不开的，农民被很多人看不起，但谁也离不开农民，除非这个人不吃粮食蔬菜水果，只喝空气。有也人看不起清洁工人，试问如果没有清洁工人，我们生活的环境会是什么样子。领导干部难道不是服务于社会服务于人民的，大学讲台上的老师难道不是服务于学生服务于社会的，社会精英难道不是从普通老百姓中出来的……有些人甚至连自己的重生父母从事的职业都看不起，真是不应该。真正有品味的人高尚的人有修养的人，不会看不起任何一个职业的从业者，他们知道职业只有分工的不同，没有贵贱之分，知道应该如何尊重劳动者。
劳动偏见无论对社会和谐、还是对经济社会健康发展，都是不利的。360行行行出状元，实质是每一行业都需要高水平的劳动者，都需要精英的存在。而劳动偏见往往会限制一些行业精英的出现，降低了这一行业的质量水平。从人的天赋角度看，不同人的天赋是不同的，有些人在一个行业中如龙在海，而换一个行业就有可能成了虎落平川，所以一个人适合做什么应该决定于兴趣天赋。
因此，在今天，我们应该借助劳动节大力宣传劳动平等思想。中国的职业教育一直发展困难，职业偏见就是很重要的原因之一。很多人认为大学毕业就不应该当普通的技术工人，当工人是没有接受高等教育者的事，大学本科就应该是管理人员、科研人员，这是职业偏见的很好的例证。
职业偏见是文化现象，需要从文化本身改变，需要一种文化环境，更需要文化工作者首先确立职业平等观，并在文化工作及文化作品中表现出来。价值观是文化的核心要素，职业偏见本身就是价值观的问题。因此，全社会要注意舆论引导，舆论宣传，无论是政策制定、还是理论导向、立场观点等都应该发挥作用。
劳动公平观念的确立需要全社会共同努力，特别是社会精英的示范作用尤其重要，教育工作者、政府工作人员等都应该在日常言行中践行劳动平等观念，而不是职业有贵贱之别。从孩子健康成长、对社会贡献和自身职业发展来看，父母同样不应该有职业贵贱之观念。父母应该教育孩子不管从事什么职业，都要努力成为这一职业的佼佼者。
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